- ...ved UiO Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver...
- ...livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. Vil du vite mer? Synes du...
- ...ved UiO Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver...
- ...formiddag, kveld og i helger avhengig av medlemmenes ønske og behov. Vi setter opp en timeplan i samarbeid. Dine arbeidsoppgaver: Rekruttere medlemmer til gruppetimer Rekruttere og motivere medlemmer til en sunn livsstil Gjennomføre timer med faglige kvalitet,...
- ...salgsarbeid innen Norseye sine produkter og tjenester. • Bygge og vedlikeholde sterke relasjoner til kunder og samarbeidspartnere. • Rekruttere og onboarde nye selgere • Bygge, lede og coache salgsteamet • Oppfølging av stillinger som har salgsoppgaver i...
- ...livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. Vil du vite mer? Synes du...
- ...gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Arbeids- og oppholdstillatelse i Norge er en forutsetning...
- ...ressurser til tilhørende oppgaver som fakturering, innkjøp, betalingsoppfølging, rapportering m.m. Det er helt avgjørende for oss å rekruttere en medarbeider som tar ansvar, bidrar positivt til vårt gode miljø og gode resultater. Ansvarsområder og oppgaver...
- ...ved UiO Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver...
- ...mangfald ved UiO Inkludering og mangfald er ein styrke. UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ein balansert kjønnsfordeling og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Vidare ynskjer vi medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og...
- ...markedsbasert lønn, personalrabatt og variabel godtgjørelse. Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe i Clas Ohlson på vår hjemmeside Søknadsfrist: 31.05.2025 Hvis du har flere spørsmål, ta kontakt med rekrutterende leder: Eirik Hana ****@*****.***...
- ...medarbeidertilfredshet blant våre 140 ansatte, et nivå vi kan vise til over en periode på flere år. Les mer på . Har du spørsmål om stillingen, vennligst kontakt rekrutterer David Togba, Talented People på epost (****@*****.***) eller mobil (***) ***-****)....
- ...livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. Vil du vite mer? Synes du...
- ...videregående skole og universitet – utdanning fra barnehage til doktorgrad! 8 grunner til å velge Nesna - Velgnesna.no For å rekruttere personer med utdanning til å bosette seg i distriktskommuner, deriblant Nesna kommune, kan låntakere som flytter hit, få slettet...
- ...sikre rettighetene til forskningsresultater m.m UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i st ørst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i...
- ...ved UiO Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og...
- ...livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. Ønsker du å flytte til...
- ...Inkludering og mangfold er mål i fakultetets strategi. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og...
- ...ved UiO Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver...
- ...Skedsmokorset, Oslo Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen? Send inn søknaden din i dag – vi gleder oss til å høre fra deg! Vi rekrutterer fortløpende og vil gå gjennom søknadene dine så raskt som mulig. Passer profilen din for stillingen, tar vi kontakt for en første...
- ...godkjenning, fagbrev etc.) Bli med oss på reisen mot en grønnere fremtid! Søk nå - vi vurderer kandidater forrtøpende. For eventuelle spørsmål om stillingen, kontakt ansvarlig rekrutterer; Robert Jernström Mail: ****@*****.*** Tlf: (***) ***-****...
- ...videregående skole og universitet – utdanning fra barnehage til doktorgrad! 8 grunner til å velge Nesna - Velgnesna.no For å rekruttere personer med utdanning til å bosette seg i distriktskommuner, deriblant Nesna kommune, kan låntakere som flytter hit, få slettet...
- ...variabel godtgjørelse. Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe i Clas Ohlson på vår karriereside Søknadsfrist: 01.05.2025 Hvis du har flere spørsmål, ta kontakt med rekrutterende leder: Christian Ramsøy E-post: ****@*****.***...
- ...benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk. Søknadsfrist: 1. juni, 2025 Hvis du har spørsmål kan du kontakte: Ole Petter Gjerde, Daglig Leder NHP ****@*****.*** (***) ***-**** Siri Randen, Rekrutterer ****@*****.*** (***) ***-****...
- ...oppført på søkerlisten. Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver...
- ...å også ha det moro utenfor kontoret! Søknadsfrist: Tirsdag 20.mai Har du spørsmål knyttet til stillingen? Ta kontakt med rekrutterer i Adecco Select, Mia Strand på telefon: (***) ***-**** eller på e-post: ****@*****.*** Om arbeidsgiveren: Sweco er Europas...
- ...(DSB-godkjenning, fagbrev etc.) Bli med oss på reisen mot en grønnere fremtid! Søk nå - vi vurderer kandidater forrtøpende. For eventuelle spørsmål om stillingen, kontakt ansvarlig rekrutterer; Robert Jernström ****@*****.*** Tlf: (***) ***-****...
- ...videregående skole og universitet – utdanning fra barnehage til doktorgrad! 8 grunner til å velge Nesna - Velgnesna.no For å rekruttere personer med utdanning til å bosette seg i distriktskommuner, deriblant Nesna kommune, kan låntakere som flytter hit, få slettet...
- ...Me strebar etter å gje rettferdige mogleigheiter for alle. Søknadsfrist: 01.06.2025 Hvis du har spørsmål kan du kontakte: Leder: Thore Lillesand (Norway (***) ***-**** Rekrutterer: Bodil Madslien ****@*****.*** (Norway (***) ***-****...
- ...arbeidsmiljøet vårt skal være mangfoldig og inkluderende. Dersom dette er noe for deg, kontakt oss for en ikke-forpliktende samtale. Vi rekrutterer fortløpende. Send oss din CV, søknad, attester og vitnemål. Leder Stasjon Gjøran Reinhardtsen Telefon: (***) ***-****...