Retningslinjer for personvern

Jooble behandler all informasjon mottatt fra sine brukere på en ansvarlig og tankefull måte.


Mens brukere arbeider med Joobles tjenester, samler den sistnevnte følgende informasjon om dem:

1. Informasjon som du ga direkte, ved bruk av et tilsvarende skjema på en Jooble nettside. Generelt er dette personlig informasjon som inkluderer: fullt navn, stilling, e-postadresse, og så videre. Jooble lagrer denne informasjonen kun etter at du bekrefter innsendelse ved å klikke på den tilsvarende knappen.

Denne informasjonen blir brukt bare til å bidra til Joobles tjenester (for eksempel, til å sende varslinger om nye jobber til din e-postadresse), og kun med ditt samtykke. Jooble sørger alltid for at du har muligheten til å avslå disse tjenester, så vel som å redigere eller slette personlig informasjon gitt ved bruk av disse tjenestene.

2. Cookie-filer er filer som inneholder en liten mengde med data overført fra en webhost til din nettleser, som deretter blir lagret pa din datamaskins harddisk.

  • I de fleste tilfeller blir disse filene brukt av Jooble for å identifisere deg ved senere anledninger, og som bidrar til å gjøre grensesnitt og sidenavigasjon enklere for deg.
  • I andre tilfeller lagrer Jooble i cookies anonyme ekstrainformasjon som ikke knyttes til identiteten din pa noen måte.

Du kan på hvilket som helst tidspunkt forby nettleseren din å akseptere cookies. Imidlertid du burde ta i betraktning at dette kan forårsake feilaktig funksjonering av noen av Joobles tjenester som beskrevet i paragraf 2b ovenfor.

3. Logger. Hver gang en besøkende bruker Joobles tjenester lagrer serverene våre informasjon om denne bruken for å loggføre filer. Disse loggene kan også inkludere typer av informasjon som: IP-adressen til datamaskinen din, tekst, så vel som tid og dato for forespørselen, nettlesertype, osv.

Informasjon fra loggdata blir kun brukt for statistiske formål, for forbedring og vedlikehold av Joobles tjenester.


Jooble-sider kan inneholde lenker til andre internettsteder, som igjen kan samle inn informasjon for sine egne formål, lagre sine egne cookie-filer, osv. Vi kontrollerer ikke disse sidene eller retningslinjene deres for personvern.

Jooble bruker informasjonen som du oppgir kun for formålene beskrevet ovenfor. Bruken av denne informasjonen for noe annet formål er kun mulig gjennom ditt samtykke, som vil utelukkende bli innhentet fra e-postadressen din eller postmelding.

Firmaet tar i bruk alle tiltak som er under deres kontroll og som samsvarer med moderne tekniske standarder for å ivareta brukernes personlige data. Innenfor firmaet blir tilgang til brukeres personlige data kun gitt til de ansatte som trenger det for a forbedre våre tjenester. Jooble garanterer at alle disse ansatte er bundet av konfidensialitetsavtaler og vil bli strengt straffet hvis brudd på disse forpliktelsene skulle forekomme.


I lys av internettets hurtige vekst, så vel som vårt ønske om å utvide stadig vårt utvalg av tjenester og samtidig holde ved like et høyt nivå av personvern, kan endringer bli gjort i disse Retningslinjene. Hvis slike endringer blir gjennomført, vil Jooble publisere en endret versjon av Retningslinjene på denne samme siden: https://no.jooble.org/info/personvern.

Hvis den nye versjonen av Retningslinjene begrenser rettighetene dine som oppstår fra disse Retningslinjene, er Jooble forpliktet til å varsle deg om disse endringene ved å:

  • plassere en synlig kunngjøring på sidens hjemmeside på https://no.jooble.org.
  • sende deg en e-post, hvis du har angitt e-postadressen din mens du har benyttet deg av en av Joobles tjenester og samtykket til mottakelsen av slike varsler.

Jooble overvåker kontinuerlig en overholdelse av reglene beskrevet i disse Retningslinjene. Hvis du har spørsmål angående disse Retningslinjene eller detaljer om gjennomføringen av dem, kan du kontakte oss gjennom et skjema på vår nettside eller på følgende adresse:

Ladoburn Europe LTD, Griva Digeni str, Panayides Building, Office 203, Limassol 3035, Cyprus, T.: +44 20 3239 2317