På Nygård kommer du til kolleger som setter faglig integritet og kvalitet høyt, og er opptatt av å støtte hverandre og gjøre hverandre gode. Vi fokuserer på individuellt tilrettelagt miljøarbeid og ønsker å gi beboerne en best mulig dag ut fra sine forutsetninger. Høsten 2024 starter vi prosessen mot sertifisering som Livsgledehjem.

Som faglig rådgiver vil du samarbeide tett med enhetsleder, avdelingsledere, merkantile og andre medarbeidere knyttet til drift og administrasjon av institusjonen. Helsepersonell i avdelingene og legetjensten ar andre viktige samarbeidsparter. Du vil også ha kontaktflate mot andre i seksjon BBS det er naturlig å samarbeide med. Du er organisert i administrasjonen og rapporterer direkte til enhetsleder.

Nygård bo- og behandlingssenter har 144 plasser fordelt på sju avdelinger. Vi står foran en utvidelse til 180 plasser fordelt på ni avdelinger i 2027/2028. Beboergruppen er sammensatt, men med flest langtidsplasser. De ulike avdelingene er tilrettelagt i forskjellig grad for personer med demens og somatisk sykdom. Sykehjemslege er tilgjengelig alle virkedager. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeider, musikkterapeut og frivillige. Kjøkkenet har en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring.

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellig omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssenterne er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen 332 plasser fordelt på korttid/avlastning og langtidssplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykejhem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Alle bo- og behandlinssenterne har eget produksjonsjøkken.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

Oppdateringer på fagfeltet, nasjonale føringer og lokale satsninger
Planlegge og koordinere implementeringsarbeid i samarbeid med ledelsen
Følge opp kvaliteten i dokumentasjon og fange opp forbedringsområder
Ressursperson CosDoc og IKOS
Opplæring og oppfølging av ressurspersoner i avdelingene
Bistå i kompetansekartlegging og behovsanalyse, samt i planlegging av kompetansehevende tiltak og prioritering av kurs og opplæring.
Planlegge og organiserer internundervisning i form av sykepleier-/vernepleierforum, fagarbeiderforum, evt andre kurs og opplæringstilbud
Bidra i koordinering og planlegging av månedens tema og andre kompeansetiltak
Bidra til økt bruk av kunnskapsbaser, e-læring og andre plattformer for læring/kompetanseheving, som f.eks VAR, Veilederen, Kompetansebroen
Bistå i arbeidet med satsningsområder som f.eks Livsgledehjem, brukermedvirkning, pårørendesamarbeid.
I samarbeid med enhetsleder utarbeide utkast til årshjul og planer for virksomheten innen fagutvikling og internkontroll
Bidra i risiko- og sårbarhetsanalyser på områder innen tjenesteproduksjon
Informasjonsarbeid
Delegerte oppgaver fra enhetsleder i tråd med institusjonens behov
I ferieavvikling bidra med å dekke behovet for kompetanse i drift ved å inngå i sykepleiefaglig team og/eller arbeid i avdeling

Kvalifikasjoner

Bacheleor innen helsefag og gjerne videreutdanning på spesialst eller masternivå
Interess for og god kjennskap til geriatri
Erfaring fra kvalites- og implementeringsarbeid
Erfaring med undervisning og/eller veiledning
Beherske de vanligste IKT-verkøy
Gode fremstillingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Gode evner til å jobbe selvstendig
Inspireres av at arbeidshverdagen er uforutsigbar, og evne å ha mange baller i lufta samtidig.
Er serviceinnstilt og har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
Er trygg, tydelig, inkluderende og støttende – både overfor kollegaer og samarbeidspartnere.
Er opptatt av kontinuerlig videreutvikling, læring og forbedring.
Er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Spennende faglige utfordringer
Arbeid i et trivelig miljø
God opplæring og mentorordning for nyansatte
Kurs og faglige oppdateringer
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter
Beriftsidrettlag med brdt tilbud

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode i samsvar med utdanning.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse eller KLP for sykepleiere.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om organisasjonen

( Sett inn riktig organisasjons-navn. Her kan dere fylle ut litt om organisering/innhold i kommunalområdet/seksjonen som dere ønsker å fremheve).

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord

Sandefjord kommune | Facebook

Foresatteportalen i Sandefjord kommune

Sandefjord kommune på YouTube

Faglig rådgiver