Stavanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger Kommune får du gjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med i overkant av 11000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen bygger vi felleskap. Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og
omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna.
Bo og aktivitet sør benytter rammeverket positiv adferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos beboere med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv, og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet. Husabøryggen puh består at 2 avdelinger for personer med utviklingshemming av ulik grad, hvor det er 8 beboere i hver avdeling med variert hjelpebehov.

Har du lyst på ny jobb og nye utfordringer, eller kjenner du noen som har det? Da er Husabøryggen bofellesskap stedet for deg. Boligen ligger på Hundvåg, som etter at tunellene kom, har kort avstand til resten av Stavanger. Bofellesskapet åpnet i 2013 og ligger skjermet til i landlige omgivelser. Dersom du er en person som er opptatt av fag, kvalitet og utvikling er dette stedet for deg.

Er du vernepleier eller sykepleier så har vi nå 3 ledige 100% stillinger i turnus med langvakter hver 4. helg.

Arbeidsoppgaver

Overordnet legemiddelansvar i samarbeid med syke- og vernepleiere fra de andre avdelingene

Være en ekstra pådriver for faglig vekst og utvikling i avdelingene

Ut fra interesser så kan ansatte velge fokusområder de ønsker å ha ansvar for ut over legemiddelhåndteringen

Jobbe for at beboerne skal oppleve størst mulig grad av mestring, selvstendighet og opprettholdelse av ADL-ferdigheter i tråd med PAS rammeverk
Jobbe med kap. 9 vedtak (tvangsvedtak)

Oppfølging av somatiske sykdommer

Ansvar for veiledning og oppfølging av studenter

Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som fastleger, spesialisthelsetjenesten, hjelpemiddelsentralen osv.

Delta i daglige gjøremål og aktivisering samt oppfølging i dagtilbud og arbeidstreningstilbud

Dokumentere i vårt journalsystem, samt videreutvikle gode tiltaksplaner

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent sykepleier/vernepleier

Erfaring i arbeid med personer med utviklingshemming vil bli vektlagt

Ønskelig med erfaring innen PAS og at du har kjennskap til MAP

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Søknader som ikke har vedlagt dokumentasjon på språkkravet vil ikke bli vurdert

Fordel med førerkort for personbil

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et stort engasjement, robust, løsningsorientert i en travel hverdag og liker nye utfordringer. Du må kunne jobbe selvstendig og kunne takle uforutsette hendelser/ akutte situasjoner

Du har en god arbeidsmoral, og det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb

Vise engasjement og gjøre det lille ekstra for å skape hygge og trivsel både for beboere og kolleger

Du kan lett se hva som må gjøres og tar initiativ til å løse arbeidsoppgaver. I en hektisk hverdag på jobb, er det spesielt viktig at vi samarbeider godt.

Være lojal mot gjeldende rutiner, mål og tiltak for den enkelte beboer

Være opptatt av å motta veiledning og ha evnen til å justere kursen etter dette, samtidig som du ønsker å dele av din egen kunnskap til dine kolleger

Det er essensielt at du har interesse for fagfeltet og for å holde deg faglig oppdatert

Ha forståelse for, og være opptatt av viktigheten av godt samarbeid med pårørende

Du er glad i å være ute og gjøre forskjellige aktiviteter

Vi tilbyr

Du får være med å bidra til en fantastisk arbeidsplass for deg og kollegene dine og et godt sted og bo for beboerne

Du vil være en del av ett større syke- og vernepleiernettverk i virksomheten, som gir en god arena for egen utvikling og fremdriv av faget. Dette innebærer og en lokal bakvaktsordning av syke- og vernepleiere som kan tilkalles etter behov. Dette kan på sikt gi deg bredere kunnskap og erfaring fra andre avdelinger, og om det er ønskelig får en utvikle spisskompetanse på interesseområdene

Muligheter for faglig og personlig utvikling. Det tilbys kurs etter behov og interesse, og vi er i en spennende tid med implementering av blant annet PAS og MAP som du vil få muligheten til å være med å innarbeide

En utfordrende og variert arbeidsdag med fokus på målrettet miljøarbeid, brukermedvirkning, etikk og fag, for å nevne noe

Du vil sammen med beboerne få delta på ulike fritidstilbud og vi skal være mye ute på turer i regionen

Vi vektlegger at den enkelte skal få god opplæring, faglig påfyll etter individuelt behov og veiledning av kompetente fagfolk

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi holder til i nye flotte lokaler med god plass, og vi har sparom og massasjestol, samt at vi skal nå sette i gang et treningsrom for beboere og ansatte

Det er gode garderobeforhold med dusj og egne skap, separat for kvinner og menn

Ansatte i Stavanger kommune har tilgang på en rekke velferdsordninger

Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivs bedrift (IA)

"Hjem-jobb-hjem"-avtale

Turnus dag/aften med langvakter hver 4. helg

Lønn etter gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Elina Ahmadpoor, Avdelingsleder, 51507533, elina.ahmadpoor@stavanger.kommune.no
Siv Sandane Utbjo, avdelingsleder, 51507051, siv.sandane.utbjo@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Sagafjords Vei 1
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 4807367797
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2024
Søknadsfrist: 19.05.2024

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpen og nyskapende

Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Verne- sykepleier