Søkeresultater: 8 ledige stillinger
...finner riktig kandidat
Vi tilbyr:
En meningsfylt jobb
Teoretisk og praktisk opplæring
Relevante kurs
Tett oppfølging med BPA-koordinator
Erfaring fra helse- og omsorgssektoren
Lønn etter tariff
Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon...
...tilbud
Plettfri politiattest
Vil tilbyr
Teoretisk og praktisk opplæring
Relevante kurs
Tett oppfølging og samarbeid med lokal BPA koordinator
Relevant erfaring innenfor helse- og omsorgssektoren med barn og ungdom
Tiltredelse etter avtale...
...En styrer som er tilstede for deg som ansatt
Et lederteam med høy fagkompetanse
Faglig utvikling gjennom kommunale planer, kurs og fagdager
En kommune i vekst med drivende utvikling på oppvekstområdet
Begge barnehagene har egen spesialpedagog
Lønn etter...
...tariff PBL
Tilgang til arbeidstøy
Opplæring til stillingen
Faglig og personlig utvikling gjennom jevnlige utviklingssamtaler
Kurs og opplæringsmateriell i Espira akademiet
Felles faglig utvikling i personalgruppen
Høyt fokus på arbeidsmiljø...
...arbeidsmiljø
En variert og spennende hverdag
Et lederteam med høy fagkompetanse
Faglig utvikling gjennom kommunale planer, kurs og fagdager
En kommune i vekst med drivende utvikling på oppvekstområdet
Barnehagen har egen spesialpedagog
Lønn etter avtale...
...ferievikar
~ Tilkallingskontrakt
~ Tredelt turnus
~ Nattevakter
~ Personlig og faglig utvikling
~ God opplæring og nødvendige kurs
~ Fagdager 2 ganger i året
~ Faste team-møter
~ Tariffavtale
~ Pensjonsavtale KLP (sykepleier)
~45 % nattillegg
~...
...klasse B for manuell girkasse er en fordel, men ikke et krav
Hva AssisterMeg tilbyr:
Konkurransedyktig lønn
Forsikring
Kurs og kompetanseheving
Støtte til treningsmedlemsskap
Tilgang til personalrabatter på utvalgte produkter og tjenester
Et godt...
...helgestilling
~ Tilkallingskontrakt
~ Tredelt turnus
~ Nattevakter
~ Personlig og faglig utvikling
~ God opplæring og nødvendige kurs
~ Fagdager 2 ganger i året
~ Faste team-møter
~ Tariffavtale
~ Pensjonsavtale KLP (sykepleier)
~45 % nattillegg
~...
