Vil du vere med å forme høgare utdanning for framtida?

Om stillinga

Vi har fått nye oppgåver og søkjer etter medarbeidar i 100 % stilling som ønsker å jobbe med kvalitetsutvikling og forvalting av forskrifter og regelverk i høgare utdanning. Vi ser etter deg som vil bidra i arbeidet med å styrke dette fagfeltet i direktoratet. Stillinga vil ha kontorstad Tromsø, med oppstart 1. august eller etter nærmare avtale.

Avdeling for innovasjon i utdanning er ein del av Divisjonen høgare utdanning og forsking, og jobbar med å fremje livslang læring og fleksibel utdanning som bidrar til å gi lærande kompetanseheving uavhengig av bustad og livssituasjon. Profesjonsutdanningane bidreg i særleg grad til å dekke samfunnet sitt kompetansebehov. Vi ser etter deg som har gode analytiske evner og som har kunnskap om profesjonsutdanningar og kvalitetsarbeid i høgare utdanning.

Vi samarbeider med universitets- og høgskolesektoren (UH-sektoren) gjennom ulike fora, og det er derfor viktig med gode samarbeidsevner og god kjennskap til UH-sektoren. Vi jobbar i team, og på tvers av avdelingar og lokasjonar. Samtidig må du evne å arbeide sjølvstendig og ha gode digitale ferdigheiter.

Avdelinga består i dag av 13 medarbeidarar fordelt på kontorene i Tromsø og Oslo. Den utlyste stillinga vil ha kontorstad Tromsø, med oppstart 1. august eller etter avtale.

Noko reising må påreknast.

Dine arbeidsoppgåver vil mellom anna vere

Forvalting av forskrifter og regelverk
Sakshandsaming, mellom anna forvalting og oppfølgjing av tilskuddsordningar
Rådgiving, rettleiing og innspel til nasjonale meldingar og strategiar
Arrangere nasjonale møteplassar, som nettseminar og konferansar
Deltaking i nasjonale nettverk
Bidra til utvikling av kunnskapsgrunnlag

Kva kompetanse treng vi

Du må ha:

høgare utdanning på masternivå, realkompetanse som er relevant kan kompensere for manglande utdanning
relevant arbeidserfaring
kjennskap til profesjonsutdanningar, særleg helse- og sosialfagutdanningar
kunnskap om kvalitetsarbeid i universitets- og høgskole-sektoren
erfaring frå offentleg forvalting/regelverksforvalting
gode norsk- og engelskkunnskaper, munnleg og skriftleg

Det er i tillegg ein fordel om du har:

kjennskap til fagfeltet livslang læring
kjennskap til desentralisert og fleksibel utdanning
kunnskap om digitalisering for læring, undervisning og vurdering
erfaring med å utarbeide rapportar og analysar

Personlege eigenskapar

Evner å arbeide sjølvstendig og systematisk
Tenkjer analytisk
Har gode evner til samarbeid og relasjonsbygging

Vi vektlegg at du er personleg eigna for stillinga.

Hos oss får du:

spanande og utfordrande arbeidsoppgåver
jobb i eit moderne kontorfellesskap med fagleg dyktige kollega
eit sosialt og godt arbeidsmiljø
høve til å jobbe heimanfrå delar av arbeidstida
gode moglegheiter for fagleg utvikling, både i form av samarbeid på tvers i direktoratet og deltaking på konferansar og andre samarbeidsfora
fleksibel arbeidstidsordning
trening i arbeidstida
medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte viss du blir sjuk eller ufør, du blir forsikra mot yrkesskade eller yrkessjukdom, og får også gode vilkår på lån til bustad. Les meir om tilsettegodene på

Lønsvilkår

Lønsplassering etter kompetanse

Stillinga vert løna som rådgivar/seniorrådgivar (kode 1434/1364) i lønsspenn kr 615 700 til kr 745 000
For særs godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast
Medlemskap i Statens pensjonskasse med trekk på to prosent av lønna til lovfesta innskot

Inkluderande arbeidsliv og mangfald

I HK-dir trur vi at mangfald gjer oss breiare perspektiv, og at medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å finne endå fleire gode løysingar på oppdraga våre. Vi oppmodar derfor alle til å søka jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er òg velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere.

Vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne. Om du har ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi inviterer minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen . Avkryssingane i Jobbnorge dannar grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer på i sine årsrapportar.

Generell informasjon

Den som blir tilsett må rette seg etter dei retningslinjene som til ei kvar tid gjeld for stillinga. Innhaldet i stillinga kan bli endra som følge av omstillingar i HK-dir.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan bli gjort offentleg sjølv om søkaren ber om ikkje bli ført opp på søkarliste, jf. Offentliglova § 25. Søkarar vil i så tilfelle bli informert om dette på førehand.

For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllande CV i vår rekrutteringsportal (Jobbnorge) og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppmoder om å gje tilgang til vitnemålsportalen.

Kontaktperson

Namn: Ann-Tove Eriksen

e-post: ann-tove.eriksen@hkdir.no

telefon: 99 64 45 14

Om HK-dir

Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) har eit samla, nasjonalt ansvar for forvaltningsoppgåver innan høgare utdanning, høgare yrkesfagleg utdanning og kompetansepolitikk. Vi er fagleg rådgjevar for Kunnskapsdepartementet, set i verk politikken og samordnar verkemidla. Direktoratet skal bidra til å utvikle kvaliteten i utdanning og opplæring, styrke det internasjonale samarbeidet og bidra til digital omstilling av universitet og høgskolar.

Vi jobbar for å løfte kompetansen i befolkninga, gjere utdanning og opplæring av høg kvalitet tilgjengeleg for alle heile livet, og sikre arbeidslivet tilgang på kompetent arbeidskraft.

Les meir om HK-dir her

Vi har kontor i Bergen, Oslo, Tromsø og Trondheim