Det er inntil 3 stillinger, faste og vikariater, ledig ved SFO på Hellemyr skole, kompetanseavdelingen.

Arbeidstiden er i tidsrommet kl. 12.30 - 16.30 hver dag.

Det må påregnes å jobbe 7,5 timer hver dag i skolens ferier og fridager.

Arbeidsoppgaver

Barna skal følges opp i SFO-aktiviteter ute og inne. Det er ulikt pleie- og omsorgsbehov samt ulike læreforutsetninger. Den som ansettes må ha interesse og engasjement i forhold til barna og alt det praktiske når det gjelder måltider, aktiviteter, stell, ledsager i drosje, rydding m.m.

Kvalifikasjoner

Det kreves utdanning som barne- og ungdomsarbeider og/eller helsefagarbeider, fortrinnsvis med erfaring fra multiple funksjonsnedsettelser, manglende verbalt språk og vansker innen autismespekteret.

Personlige egenskaper

Vilje, evne og tålmodighet til å jobbe med barn med spesielle behov.

Gode samarbeidsevner i forhold til barna, medarbeidere og foresatte.

Være en trygg voksen som tåler ulik atferd, er fleksibel, stabil, varm og har humor.

Må bl.a. kunne løfte, løpe, bade og tåle litt støy.

Være god i både muntlig og skriftlig norsk.

Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver i tette samarbeid med andre ansatte og elever.

Lønn etter gjeldende avtaleavhengig av utdannelse og praksis.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Eid, Undervisningsinspektør, +47 48029945

Arbeidssted

Hellemyrtoppen 3
4628 KRISTIANSAND S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4799075630
Stillingsprosent: 50%
Fast, Vikar
Startdato: 29.07.2024
Sluttdato: 31.07.2025
Søknadsfrist: 05.05.2024

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Fagarbeider SFO