Kommunalsjefområdet for Klima og arealutvikling (KA) har et overordnet ansvar for kommunens fysiske utvikling og er kommunens kompetansesenter for by-, areal- og eiendomsutvikling, klima, miljø, transport og mobilitet. KA jobber strategisk og sektorovergripende i et langsiktig perspektiv, ofte i nettverk og partnerskap eksternt.
Miljøvernenheten arbeider innenfor et bredt fagfelt. Vi har stort fokus på blant annet klima og bærekraft, lokal luftkvalitet, vannkvalitet, forurenset grunn og forsøpling. Kommunen arbeider aktivt for å påvirke en utvikling som fremhever verdien av et godt miljø og et bærekraftig samfunn. Politisk ledelse i kommunen viser et engasjement som medfører arbeidsoppgaver og gjør at enheten på mange områder ligger i front nasjonalt.

Vikariat klima- og miljørådgiver – 1 år
Vi søker en kollega i en midlertidig stilling som vil kunne bli delaktig innen flere fagområder. Et sentralt grunnpreg ved stillingen er å bidra til drift og videreutvikling av miljø- og klimaledelsessystemet. Kommunen er miljøsertifisert som Miljøfyrtårn og fører eget klimaregnskap. Miljøvernenheten skal bidra til at all kommunal virksomhet er miljøsertifisert og at kommunen opprettholder sine sertifikater. Dette innebærer blant annet å bistå kommunens enheter med opplæring, sertifisering, resertifisering og årlig rapportering.
En viktig arbeidsoppgave er å påvirke organisasjonen til å bli bevisst på klima- og miljøvennlige løsninger og tiltak. Dette gjøres både i form av prosjektarbeid og som en del av den daglige driften. Her kan spesielt prosjekter rettet mot kommunens skoler og barnehager være aktuelle. Et annet viktig ledd i arbeidet er å kommunisere ut, både internt og eksternt, hvilke tiltak som gjennomføres og hvilke resultater som oppnås.
Andre arbeidsoppgaver i stillingen er knyttet til å bidra i oppfølging av forsøplingssaker. Dette innebærer å koordinere innkomne meldinger om forsøpling, følge disse opp med undersøkelser, eventuelt befaringer og vedtak etter forurensningsloven.

Arbeidsoppgaver

Drift og videreutvikling av miljø- og klimaledelsessystemet
Utarbeide årlig klimagassregnskap for kommunens virksomhet
Bidra til at all kommunal virksomhet er miljøsertifisert
Bistå kommunens enheter med opplæring, sertifisering, resertifisering og årlig rapportering i Miljøfyrtårn
Påvirke kommunen til bærekraftige valg og bidra til gjennomføring av miljø- og klimatiltak internt i kommunen
Kommunisere hvilke tiltak som gjennomføres og hvilke resultater som oppnås
Følge opp forsøplingssaker
Andre oppgaver kan også bli aktuelle for denne stillingen

Kvalifikasjoner

Relevant utdannelse på masternivå
Særlig relevant erfaring kan erstatte krav til utdanning
Gode kommunikasjonsevner
Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, i tillegg til å kunne beherske engelsk
Krav om erfaring med eller relevant kunnskap innen arbeid med klima og miljø, klimaregnskap og miljøsertifisering

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsegenskaper og evner til å motivere og skape entusiasme
God relasjonsbygger
Initiativrik, med evne til nytenking og kreativitet vil vektlegges
Selvstendig, strukturert, målrettet og løsningsorientert

Vi tilbyr

Utfordrende og spennende oppgaver i et bredt fagmiljø
Et godt arbeidsmiljø
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid
Lønn og tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Stein Erik Watne, Enhetsleder, +47 91364140

Arbeidssted

Rådhusgata 18
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4806271439
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 24.05.2024

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Miljø - og klimarådgiver