Rana kommune - Nord-Norges tredje største kommune med 26 000 innbyggere ligger ypperlig plassert med nærhet til både fjell og fjord. Her er gode kommunikasjoner med flyplass, jernbane, hovedtrafikkåren E6 gjennom Nordland og med noen få mils avstand til Sverige. Byen har et allsidig kulturliv med teater, et utmerket ballettmiljø, et rikt musikkliv og gode fritids- og rekreasjonstilbud. Idretts- og sportstilbudet er godt utbygd, bl.a. med et ski- og alpinanlegg og egen golfbane.

Rana kommune Teknisk avd. byggdrift har i dag ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av kommunes bygningsmasse som for tiden er på 213 581 m². Byggdrift er organisert med administrasjon pr. tiden plassert i Mellomvika. Driftsteknikere er også plassert i Mellomvika og har verksted, garderober og spiserom der. Byggdrift har fagansvarlige innenfor Elektro, VVS og Bygg som

har ansvaret for arbeidsoppgavene i faggruppene og jobber tett opp mot driftstekniker. Organiseringen i dag er satt opp med soner og har et antall bygg som driftsteknikere er ansvarlig for. En slik organisering er stadig i endring og vil kreve at vi raskt omstiller oss ved behov.

Byggdrift har ledig 100 % stilling som driftstekniker.

Snarlig tiltredelse

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

Drift og tilsyn av bygninger og tekniske anlegg
Oppfølging av FDV-system
Generell vedlikeholdsoppgaver på bygg og eiendom
Rapportering til fagansvarlig
Opprettholde et trygt arbeidsmiljø, og bidra til å aktivt jobbe innenfor våre HMS-rutiner

Hovedfokus skal være å ivareta kommunens bygningsmasse inkl tekniske anlegg og imøtekomme brukernes behov. Vi har fire verdier som vi identifiserer oss med:

Åpenhet – Respekt – Samarbeid – Tillit.

Kvalifikasjonskrav:

Utdanning eller fagbrev innen byggfag (tømrer, rørlegger, elektriker, maskin og mekaniker, sveis), dokumentert arbeidserfaring innen drift og vedlikehold av bygg kan kompensere for manglende utdannelse.
Gjerne erfaring fra drift av bygg.
Krav til førerkort minimum KL B.
Avdelingen har bilordning med firmabiler stasjonert v/base i Mellomvika.
Gyldig politiattest ved tiltredelse
Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

Fokus og forståelse for viktigheten av HMS arbeid.
Være aktiv og kreativ for å se etter forbedringer.
Vi søker deg som er engasjert og en løsningsorientert lagspiller.
Integritet, struktur og samarbeidsevne.
serviceinnstilt og kan jobbe selvstendig og være fleksibel.

Vi kan tilby:

Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.