Brann- og redningsskolen søker inntil 8 engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere som skal undervise og lede kurs. Vi forsterker og videreutvikler nå vårt brede spekter av kurs og opplæring, og til det trenger vi et team med variert utdanning og erfaring. DSB ser etter deg som har utdanning fra eller erfaring innen, deltidsbrannvesen, forebygging, beredskap, operativ tjeneste eller ledelse. Du vil bli tilknyttet én enhet i Seksjon kurs og opplæring , men vil også bistå med undervisning og kursledelse på hele Brann- og redningsskolen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

undervise/instruere på kurs innen ulike emner
planlegge, koordinere, gjennomføre og evaluere undervisning og eksamen i tråd med skolens ledelsessystem for kvalitet
samarbeide med kollegaer i enheten og på tvers i organisasjonen
legge til rette for et godt læringsmiljø
utvikle undervisningsmateriell, øvingsbeskrivelser og veiledninger
ta del i utvikling av fag, tverrfaglig undervisning og kurs- og studietilbudet
ivareta administrative oppgaver og dokumentasjon

Kvalifikasjoner
Du må ha:

gode digitale ferdigheter
god skriftlig og god muntlig formidlingsevne på norsk

Du må ha kompetanse innen minst én av følgende:

svennebrev som feier eller fagbrev som brannforebygger.
annet relevant fagbrev
brannkonstabel deltid eller heltid
brannbakgrunn fra Avinor/ industribrannvern/ forsvaret
relevant utdanning eller erfaring fra forebyggende arbeid
utdanning eller erfaring som alarmoperatør
relevant grad fra universitet/høgskole: politi, paramedic, beredskap, samfunnssikkerhet, risiko, ledelse, ingeniør, pedagogikk, hms
relevante fag fra fagskole, høgskole eller universitet
utdanning eller erfaring fra oljevern eller akutt forurensing
befalsutdanning eller annen utdanning og/eller erfaring fra Forsvaret
erfaring som instruktør, veileder eller pedagog
utdanning og/eller erfaring med faglig utviklingsarbeid
kompetanse innen KI (AI), VR, MR, XR

Personlige egenskaper:

lagspiller
tillitsskapende
strukturert
gode pedagogiske evner

Vilkår

innplassering i stillingskode blir gjort i henhold til lokal lønnspolitikk og vurderes ut fra utdanning og erfaring:
- årslønn fra kr 532 200 til 635 400 (lønnstrinn 54 - 65) i stillingskode 1434 rådgiver
- eller årslønn fra kr 604 900 til 732 300 (lønnstrinn 62-73) stillingskode 1364 seniorrådgiver.
- for særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
spennende arbeidsplass med høy faglig kompetanse og dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, mulighet til å utvikle og påvirke eget ansvarsområde og egen kompetanseutvikling
mulighet til å ta del i relevante interne og eksterne kompetansehevingstiltak
fleksitid
betalt lunsjpause
mulighet for å delta som kursdeltager på Brann- og redningsskolens kurs.
noe tilrettelegging for pendling
mulighet for å få dekt flytting til regionen

Om seksjonen og stillingene
Seksjon kurs og opplæring ivaretar hele kursporteføljen ved Brann- og redningsskolen. Dette inkluderer kurs innen beredskap, forebyggende, alarmoperatør, ledelse, oljevern og akutt forurensing, flybrann, brannetterforskning samt administrativ oppfølging av deltidsutdanning og regionale kurs. Vi vil også ha undervisning innen flere emner på universitet og for lærlinger i brannforebyggerfaget. Seksjonen har i dag 20 ansatte og er organisert i tre enheter. Stillingene blir fordelt i de ulike enhetene etter kompetanse, men vil brukes til undervisning på tvers innen seksjonen og skolen. I disse stillingene vil du ha ansvar for å planlegge, administrere, utvikle, undervise, kvalitetssikre og følge opp aktuelle kurs ved skolen. Din oppgave vil være å videreføre den høye kvaliteten på dagens opplæring innenfor ulike fagfelt. Samtidig skal du bidra aktivt i arbeidet med å utvikle fremtidens undervisning. DSB søker medarbeidere som er gode lagspillere, setter kursdeltakerne i fokus og bidrar til at skolen leverer opplæring av høy faglig kvalitet.

Om Brann- og redningsskolen
Brann- og redningsskolen er en del av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB). Hovedoppgaven til skolen er å utdanne personell til brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler i landet. Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs. I 2024 åpnet vi en toårig høyere yrkesrettet utdanning på fagskolenivå for de som skal jobbe heltid med forebyggende brannvern/beredskap, eller som operatør på en nødmeldesentral for brann og redning. Brann- og redningsskolen er inne i en svært spennende periode med nytt øvingsfelt og utvikling av det faglige tilbudet. Det er også stor pågående byggeaktivitet.
Brann- og redningsskolen ligger i Tjeldsund kommune mellom Harstad og Narvik. Når skolen kommer i full drift, vil 160 heltidsstudenter og over 1000 kursdeltakere i årlig begynne på skolen og regionalt rundt i landet. Sammen skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tørre, og kunnskap til å handle, når det virkelig gjelder.

Les mer på:

Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.

Hos oss får du

medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på
fleksibel arbeidstid
bedriftshelsetjeneste
mulighet for å trene i arbeidstiden
tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen:

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25. 

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du gjennom både søknadsbrev og CV viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det gir en strukturert CV og sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Vi tar imot søknader på begge målformer. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
seksjonssjef Mikael Skyflyer Kristiansen: |e-post MIKAEL.KRISTIANSEN@DSB.NO |telefon (Norge +47) 76919035
Du finner mer informasjon om DSB på . Velkommen som søker hos oss!

Rådgiver