Har du stor interesse for HR-faget og helsesektoren? Vil du lede HR-arbeidet i en våre største divisjoner? Vil du være med å videreutvikle Sykehuset Innlandet og bli en del av Innlandets største HR-miljø?

Vår HR-sjef i divisjon Elverum-Hamar går etter ti år over i en annen lederstilling i foretaket og vi søker nå hennes etterfølger. Som HR-sjef i er du divisjonens strategiske støttespiller i HR-faglige saker og ansvarlig for HR-leveransene i divisjonene. Du skal bidra til et godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten. Dette gjøres i nært samarbeid med dedikerte HR-rådgivere, ressursstyringsrådgiver og HR-saksbehandlere. HR–sjefen jobber tett med divisjonsdirektør for divisjon Elverum-Hamar og er en viktig samarbeidspartner for ledere i divisjonen. Du blir en del av et solid og ambisiøst fagligmiljø med varierte arbeidsdager.

Vi ønsker deg som har solid kompetanse innen HR-faget, har god organisasjonsforståelse og er opptatt av hvordan HR kan understøtte kjernevirksomheten. Dette er en faglig utfordrende og spennende stilling i en virksomhet med dyktige medarbeidere, og et viktig samfunnsoppdrag. HR-sjef rapporterer til HR-direktør og vil inngå i Stabsområde HR sin ledergruppe. HR-sjef deltar også i ledermøtene til divisjonsdirektør.

Divisjonsledelsen, divisjonens avdelingssjefer og HR har arbeidssted ved Elverum sykehus og Hamar sykehus. Divisjonen har rundt 1800 medarbeidere. Divisjonen har hovedansvar for fagområdene øye, karkirurgi, urologi og bryst/endokrin kirurgi og har avdelinger i indremedisin, onkologi, akuttmedisin, ortopedi, gastrokirurgi, øre/nese/hals, bildediagnostikk, barn og ungdom, gynekologi og føde/barsel.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for leveranse av HR-tjenester til Divisjon Elverum-Hamar i tett samarbeid med øvrige avdelinger i Stabsområde HR
Strategisk rådgiver til divisjonsdirektør i HR-faglige saker.
Bidra til et godt partsamarbeid.
Løpende HR-støtte til ledere i divisjonen i spørsmål knyttet til lov- og avtaleverk, nærværsarbeid, omstillings- og endringsprosesser og rekruttering.
Bidra i leveranser fra Stabsområde HR på foretaksnivå.

Kvalifikasjoner

Forståelse og kunnskap om hele HR-fagets bredde.
God kjennskap og interesse for lov- og avtaleverket innenfor HR-området.

Utdanningsnivå

Relevant utdanning på høyskole/universitet nivå, minimum diplom-/bachelorgrad. Relevant erfaring kan kompensere for manglede utdanning.
Relevant erfaring fra HR arbeid i større, gjerne offentlige virksomheter

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsferdigheter.
Engasjert og tillitsvekkende.
Høy gjennomføringskraft og arbeidskapasitet.
Evne til å prioritere, jobbe selvstendig og bygge gode samarbeidsforhold.
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt i ansettelsesprosessen.

Vi tilbyr

En spennende stilling med faglige utfordringer
Et uformelt, trivelig og godt arbeidsmiljø.
Lønn etter avtale.
Gode pensjonsordninger gjennom KLP.

Kontaktinformasjon

Cecilie Dobloug Nyland, HR direktør, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Skolegata 32

2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.06.2024

Logg inn for å se kontaktinformasjon

Divisjon Elverum - Hamar, Sykehuset Innlandet