Brannmestere/utrykningsledere

Om stillingen

Vestfold Interkommunale Brannvesen IKS (VIB) skal ansette to faglig dyktige og engasjerte utrykningsledere i beredskapsavdelingen. Avdelingen består av 68 kasernerte turnusansatte, 16 deltidsansatte brannmannskaper og et dagtidbasert beredskapsteam på 4 personer. Turnus er for tiden 7 døgnvakter pr 4.uke. Stillingen rapporterer til avdelingsleder beredskap.

Vi ønsker serviceinnstilt personer med gode leder- og samarbeidsegenskaper, samt psykisk og fysisk styrke til å takle krevende og belastende hendelser.

Brannvesenets oppgaver fremgår av brann- og eksplosjonsvernloven. I tillegg til at vi er innsatsstyrke ved brann og andre akutte ulykker, arbeider vi med brannforebygging for å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Som utrykningsleder i VIB arbeider du med ulike typer redningsinnsatser og ansees som den fremste redningsressursen i VIBs eierkommuner.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver kan omfatte, men er ikke begrenset til:

Forberedelser for ulike redningsinnsatser gjennom systematisk trening og øvelser
Gjennomføre livreddende og skadebegrensende innsats, eksempelvis brannslukking, røyk- og kjemikaliedykking, overflateredning, tauredning, frigjøring ved trafikkulykker og bistand til helse/politi
Opprettholde fysisk styrke og kondisjon
Vedlikeholdsarbeid relatert til stasjonsbyggene, kjøretøyene og tilhørende utstyr
Diverse serviceoppdrag til våre innbyggere

Konkrete oppgaver i rollen:

Lede vaktlaget iht våre prosedyrer på hendelser og i daglig drift
Ivareta utrykningslederfunksjonen på skadested
Gjennomføre debrief på eget vaktlag, og kontakte kollegastøtte ved behov
Følge opp kravene som omfattes av internkontrollforskriften (HMS).
Til enhver tid være oppdatert på etatens instrukser, prosedyrer og rutiner
Tilrettelegge for at mannskapene har nødvendig kunnskap og kompetanse i samarbeid med beredskapsteamet
Gjennomføre og evaluere øvelser etter fastsatt øvelsesplan
Personalansvar for eget vaktlag, kunne vurdere og utvikle individuelle ferdigheter
Følge opp egenmeldinger og sykemeldinger i samarbeid med avdelingsleder og HR
Følge opp bemanning i samarbeid med andre brannmestere og beredskapsteamet
Styre uttak av ferie iht våre retningslinjer
Gjennomføre medarbeidersamtaler
Attestere variabel lønn

Kvalifikasjonskrav

Personlig egnethet
Søker må ha minimum 2 års sammenhengende erfaring som underbrannmester eller brannmester i et heltidsbrannvesen og stå i stillingen per tid for å bli vurdert for stillingen
Kun kvalifiserte søkere minimum beredskapsutdanning trinn 1 vil bli vurdert. (Bef-1, Ber-1, Ledelse A)
Søkere som ikke innehar trinn 2 (Bef-2, Ber-2, Ledelse B+C) ved Norges brannskole må forplikte seg til å gjennomføre og bestå dette etter ansettelse
Søkere må tilfredsstille helsekrav fastsatt av Arbeidstilsynet for røyk- og kjemikaliedykking samt ha bestått fysisk test
Søkere må ha førerkort klasse C, samt kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy. Førerkort klasse CE vil bli vurdert som fordelaktig
Stillingen krever politiattest

Ønskede kvalifikasjoner utover kravene

Evne og vilje til samarbeid og oppgaveløsning
Rolleforståelse under hendelser og daglig drift
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Kompetanse innen undervisning/opplæring
Kompetanse innen personalhåndtering
Bruk av elektroniske hjelpemidler som arbeidsverktøy (Locus, Bliksund, GAT, BRIS,Gemini, Fireweb og app-basert oppslagsverk)
Kompetanse innen planlegging og gjennomføring av arbeidsoppgaver
Kompetanse innen CBRNE/skadelige stoffer
Fokus på egen og andres utvikling og forbedring
Oppfatning av lojalitet, ledelse, etterrettelighet og egen erfaring som leder

Hvilke verdier og egenskaper du som leder har i møte med andre er sentralt, og personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt. Vi ser etter deg som kan etterleve VIBs verdier : Verne – Integritet – Engasjement – Resepekt – Veilede – Inkludere – Bry oss

Vi tilbyr

En jobb med mening og som utgjør en forskjell i samfunnet
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet

Kvalifiserte søkere blir innkalt til intervju og vil få tilsendt stillingsinstruks samt en oppgave som skal presenteres på intervjuet
CV og alle vedlegg (dokumentasjon) skal legges ved i søknaden
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes, jfr. offentlighetslovens § 25.2.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge

Spørsmål om stillingen

Dersom du har spørsmål om stillingene, ta kontakt med HR-rådgiver Christina Firing på Christinalees.firing@vibr.no eller tlf 92811592

Om oss

Vestfold Interkommunale Brannvesen (VIB) er et brann-, rednings- og feiervesen for innbyggerne i kommunene Holmestrand, Horten, Færder og Tønsberg. Selskapet har brannstasjoner på Kopstad, Nøtterøy og i Tønsberg, med fagpersonell på vakt gjennom hele døgnet. I tillegg har vi en deltidsstasjon i Sande sentrum.

Med 125 ansatte og et årlig driftsbudsjett på ca. 140 millioner kroner, er vi et av landets største interkommunale brannvesen.