Miljøterapeut til Montenegro bo- og lavterskelsenter

Montenegro bo- og lavterskelsenter

Montenegro er et tilbud for personer med rusproblematikk.
Vi har et moderne døgnbemannet bofelleskap med 6 boenheter og et lavterskelsenter med dagtilbud til alle brukere i målgruppen i Hammerfest kommune.

I Lavterskelen tilbyr vi blant annet dropp inn samtaler, et godt utstyrt treningsrom, måltider, biljard, bordtennis, gå- og friluftsturer, matlaging med mer.

I boligdelen tilbyr vi alle beboere individuell plan og individuell oppfølging.

Vi jobber etter utvalgte verdier og metoder som blant annet Recovery, menneskeverd og brukermedvirkning. En gjensidig, forpliktende og god dialog, og tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt, er viktige betingelser for oss.

Vi er i en endrings- og omstillingsprosess, der vi fremover skal ha større fokus på å gi tilbud til personer som har som mål å bli rusfri og etablere et sosialt liv med meningsfulle aktiviteter utenom rusmiljøet.

Dette fokuset er faglig engasjerende, der ansatte vil fremme resursser, muligheter, kvaliteter, de gode valgene og empowerment. Brukergruppen må selv ta ansvar og erfare konsekvenser av de valgene de tar i livet.

Her kan du lese litt mer om oss.

Ta gjerne kontakt for en prat før du søker!

Stillingsinformasjon

Fast 100 % stilling
Turnusarbeid; dag, aften og helg

Arbeidsoppgaver

Være primus motor for kollegaer og brukergruppen, og aktivt sørge for at planlagte arbeidsoppgaver, mål og tiltak blir utført.

Bidra til nytenkning og utviklingsarbeid
Ta initiativ til å ta på seg oppgaver, og ta ansvar for de oppgaver man har påtatt seg
Bidra til å sikre en helhetlig, effektiv og faglig forsvarlig praksis overfor våre brukere
Bidra til samarbeid, kommunikasjon og fleksibilitet i tjenesten, og sikre et godt og variert tilbud til tjenestemottakerne
Ansvar for faglig veiledning og oppfølging av studenter og ansatte ved behov
Saksbehandlingsfunksjon med ansvar for å saksbehandle søknader innenfor gjeldende lovverk
Sikre faglig forsvarlig dokumentasjon jamfør gjeldende lover og forskrifter
Planlegge, delta og sammen med leder, ta ansvar for å gjennomføre ulike møter som blant annet temamøter, fagmøter, ansvarsgruppemøten, samtaler og refleksjoner
Tilpasse og gjennomføre arbeidsoppgaver etter leders nærmere bestemmelser

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, eller bachelor i sosialt arbeid
Har du annen utdanning på bachelornivå og lang arbeidserfaring innen rus og psykiatri, kan du også bli vurdert

Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

Relevant arbeidserfaring innen rus og psykiatri og med brukergruppen, er ønskelig
Kjennskap til hvordan somatikk, kognitiv fungering, rus og psykiatri påvirker individets personlige valg og endringsarbeid
Strukturert og selvstendig. Du må kunne planlegge, organisere, iverksette og utføre eget arbeid
Trives med teamarbeid, har gode relasjons-, kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og kan delta i ulike fysiske aktiviteter
Behersker relevante fagsystemer
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Sertifikat klasse B er ønskelig

Personlige egenskaper

Gode holdninger og verdier
Fleksibel, løsningsorientert, engasjert og motivert
Du evner å lytte og lære av andre, og deler erfaring og kunnskap, med fokus på utvikling både individuelt og som team
Pådriver til å skape et godt faglig arbeidsmiljø der alle blir sett, hørt og får bidra med sine faglige styrker

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon

Videre får du:

Gode muligheter for videre- og etterutdanning
Eget introduksjonsprogram for nyansatte
Lønn etter avtaleverk

Særskilte tillegg for tiden:

Tilbud om kr 50 000,- i honorar ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid (sykepleiere og vernepleiere)
Mulighet for dekning av flytteutgifter etter gjeldende reglement, inntil kr 25 000,- mot 2 års bindingstid (kan ikke kombineres med signeringshonorar)

Økt garantilønn for tiden:

Økt garantilønn med kr 20 000,- (sykepleiere, vernepleiere og miljøterapeuter)

Erfaringstillegg for tiden:

Erfaringstillegg ved 10 og 25 års tidligere ansiennitet i aktuell fagstilling, kr 12 000,-/25 000,- (sykepleiere og vernepleiere i turnus)

Økt garantilønn, særskilte- og erfaringstillegg er oppgitt i 100 % stilling og gis i henhold til stillingsstørrelse.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

Skattefradrag på alminnelig inntekt
Gratis barnehageplass
Nedskriving av studielån med 20 prosent per år - inntil kr 30 000,-

Nyttige nettsteder å besøke:

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Hammerfest kommune: Vit at æ elske dæ

Vit at æ elske din kompetanse
Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring
Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse