Vi søker etter deg som ønsker å arbeide med barn og unge og som brenner for litteratur og litteraturformidling. Du vil være en pådriver for å utvikle nye aktiviteter og prosjekter som retter seg mot barns lese- og medievaner. Du er opptatt av barne- og ungdomskultur, og kan være med å utvikle biblioteket som en trygg arena for opplevelser og læring.

Nord-Fron bibliotek skal bytte biblioteksystem høsten 2024, og blir et meråpent bibliotek i løpet av 2025. Vi ser derfor etter deg som har kompetanse og interesse for å være med å videreutvikle bibliotektilbudet i Nord-Fron.

Vi har ledig 100 % fast stilling som formidler/barne- og ungdomsbibliotekar f.t. ved tjenesteområde Kultur og kommunikasjon.
Du må påregne å delta i bibliotekets vaktordning, med en kveldsvakt per uke, samt arbeid hver tredje lørdag.

Arbeidsoppgaver

Utvikle en attraktiv og framtidsrettet barne- og ungdomsavdeling på biblioteket.
Delta i bibliotekets daglige drift, med skrankevakter, innkjøp, katalogisering og formidling.
Kontakt og samarbeid med barnehager og skoler i kommunen.
Ha klassebesøk, holde lesestunder og bidra aktivt i ulike arrangement.
Formidle litteratur og fremme leselyst og leseglede.
Delta i prosjektutvikling og prosjektarbeid.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning innen bibliotek- og informasjonskunnskap eller tilsvarende.
Erfaring med formidling, publikumsarbeid og daglige gjøremål i bibliotek.
Kompetanse på og erfaring fra arbeid med barn og unge.
God digital kompetanse.
Oppdatert og engasjert innenfor nye media.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Du er en trygg voksen som trives sammen med barn og unge.
Du er kreativ og initiativrik, og har god gjennomføringsevne.
Du evner å skape et miljø, er kontaktskapende og en god relasjonsbygger.
Du er komfortabel med å veilede og snakke foran grupper.
Du holder deg faglig oppdatert innenfor bibliotekfeltet og innenfor barne- og ungdomskulturen.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby

Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
Utviklingsmuligheter.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Konkurransedyktig lønn.
Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord- Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord- Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema:

Logg inn for å se kontaktinformasjon

Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Logg inn for å se kontaktinformasjon

Nord-Fron kommune