Selskapsbeskrivelse

Devoteam er et av Norges ledende konsulentselskaper innen digital transformasjon. Vi bistår våre kunder fra tidligfase med design og strategi, til ledelse og gjennomføring av digitale transformasjoner.

Med kreativitet, teknologi og strategi skaper vi digitale reiser som gir resultater.

-Ingen kjenner digital transformasjon bedre

Teknologi - Driver av endringer
Mennesker - Muliggjør potensialet
Sikkerhet - Er ufravikelig

Jobbeskrivelse

Markedet for forretningssystemer er i endring, og dagens systemer har gått ut på dato!

Som Senior HR konsulent i Devoteam vil være med å hjelpe våre kunder med behovskartlegging, lage et funksjonelt målbilde, og anskaffelse av forretningssystemer, med hovedvekt på HR, LMS og Lønn. Du vil lede anskaffelsesarbeidet, og planlegge mottaksprosjektet. Under innføringen av systemet vil du ta rollen som funksjonell løsningsarkitekt og samtidig støtte kundens prosesseiere. Som oftest er du prosjektleder for anskaffelsesprosessen. Avhengig av prosjektets størrelse vil du få en eller flere roller under systeminnføringen.

Som HR rådgiver i Devoteam vil du også bli en del av vår Skandinaviske Insight team, som bl.a. utgir rapportene og Learning Management Systems in Scandinavia.

Vi jobber ofte i team med to eller flere erfarne konsulenter, noen ganger i kryssfunksjonelle team og dine oppgaver vil i hovedsak være:

Etablere en HR-systemstrategi, utarbeide businesscase og gevinstrealiseringsplaner sammen med kunden
Prosesskartlegging og identifisering av forbedringsområder
Bistå kunder med å anskaffe et HR-system, herunder bistå ved valg av leverandør og forhandlinger med denne
Bistå kunder med systeminnføring for å sikre verdiskapning
Være kundens endringsleder og sikre endringsagenter i kundens organisasjon
Ha løpende dialog med systemleverandørene i markedet

Ansvarsområder vil være:

Anskaffelsesbistand
Funksjonell løsningsarkitekt
Prosjektledelse
Endringsledelse
Bistå i utarbeidelsen av Devoteams markedsanalyser

Kvalifikasjoner

Vi drives av verdiene:

Respect – Collaboration – Frankness – Ambition – Entrepreneurship

For å lykkes i denne rollen bør du ha:

God kjennskap til HR, LMS, eller Lønnssystemer.
Prosjektledererfaring og erfaring med å fasilitere og lede workshops
Forståelse av sky teknologi og teknologiforståelse
Arkitekturforståelse
Forståelse av integrasjonsprinsipper
Prosessdesign, bruk av Visio el.lign.

og lengre erfaring med HR relaterte arbeidsoppgaver og erfaring fra innføring av kjente HR systemer, i tillegg til relevant utdanning.

Vi ønsker at du har:

Erfaring fra konsulentarbeid
Bred innsikt om HR prosesser
Forståelse av HR systemets rolle i et komplekst systemlandskap
Erfaring med å håndtere komplekse problemstillinger på ansatt og ledernivå
Relevante sertifiseringer som eksempelvis Prosci.

Og at du:

Er en god lagspiller, spiller kundens ressurser gode, og tar en sentral rolle i mottaksprosjektet
Evner å tenke analytisk og strategisk rundt komplekse problemstillinger
Er nysgjerrig på teknologiske muligheter
Er fleksibel og tilegner deg kunnskap raskt

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr:

Full fleksibilitet, basert på tillit og ansvar.
Miljø med høyt tempo og kultur for samarbeid og kompetansedeling.
Verdibaserte leveranser. Vi jobber i team.
Høyt fokus på kompetanseutvikling, karriereplanlegging og erfaringsdeling
Samhandling med techmiljøer både lokalt og internasjonalt
Dekning av privat bredbånd og mobiltelefoni
Et inkluderende arbeidsmiljø med en fantastisk gjeng teknologi- og endringsoptimister, hvor vi helt ærlig mener at kultur er avgjørende
Eget kompetansebudsjett
Bransjens beste pensjons- og forsikringsordning gjennom Storebrand, med privat helseforsikring og full dekning av foreldre- og sykepenger.

Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg!

Senior HR Forretningssystemer konsulent