Sarpsborg kirkelige fellesråd har ledig 100 prosent stilling som daglig leder i menighet - med for tiden tilknytning til Hafslund, Søndre Skjeberg og Skjebergdalen menigheter. I Sarpsborg fellesrådsområde er det 9 sogn, 12 kirker, 2 gravkapell, 1 krematorium og 10 kirkegårder. Fellesrådet har i alt 50 ansatte som utgjør 40 årsverk. Det er 11 prester som tjenestegjør i området. Det kirkelige arbeidet er organisert i 4 menighetsstaber. I menighetsområdet Hafslund, Søndre Skjeberg og Skjebergdalen er det fem kirker, hvorav to er middelalderkirker. Med i underkant av 12.000 medlemmer er menighetslivet i området svært aktivt. Menighetsstaben består av daglig leder, prester, kateket, menighetspedagog, diakon, organister og kirketjenere, og er lokalisert i kirkens kontorer ved Skjeberg kirke. Totalt utgjør staben 11,5 årsverk.

Ansvarsområde/arbeidsoppgaver

Som daglig leder har du sammen med sogneprestene ansvar for planlegging og gjennomføring av menighetenes virksomhet. I dette ligger det også å være en pådriver for menighetenes strategiske utvikling. Du har personalledelse for menighetenes fellesrådsansatte (ikke prestene) og ansvaret for den løpende økonomistyring i menighetene. Menighetsstaben består av medarbeidere med høy kompetanse på sine felt.

Daglig leder samarbeider tett med menighetsrådene, og er ansvarlig for saksforberedelsen og iverksetting av menighetsrådenes vedtak. Som daglig leder samarbeider du også tett med fellesrådets administrasjon og du inngår i kirkevergens ledergruppe. I rollen som daglig leder spiller du en viktig rolle som bindeledd mellom ansatte, folkevalgte og frivillige.

I Sarpsborg kirkelige fellesråd legger vi vekt på at daglige ledere i menighet også skal ha ansvaret for et fagområde på tvers av hele fellesområdet. Størrelse og innretning på dette kan tilpasses søkers kompetanse og omfanget av annet lederansvar.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning innenfor et av kirkens fagområder eller adminstrasjon og ledelse
Erfaring som leder av virksomhet, prosjekter eller lignende
Forståelse for kirkens virksomhet og egenart
Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av sosiale medier
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Førerkort klasse B. Det er ønskelig at søker disponerer egen bil.

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evne til å bygge lag
En strukturert arbeidsform
Gjennomføringskraft
Evne til å tenke strategisk og helhetlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kirkens oppdrag må motivere deg og det kreves medlemskap i Den norske kirke.

Det må påregnes noe møtevirksomhet på kveldstid.

Søkere som ikke vil stå på offentlig søkerliste må gjøre oppmerksom på dette i søknaden.

Lønn etter avtale.

For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariffavtale (KA-området). Pensjonsordning gjennom KLP.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kirkeverge Henrik Biørnstad (tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon ) eller HR-rådgiver Andrea Ravneng (tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon ).

Kontaktinformasjon

Andrea Ravneng, HR-rådgiver, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Henrik Biørnstad, Kirkeverge , Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Råkilveien 2

1710 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg Kirkelige Fellesråd

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.04.2024

Logg inn for å se kontaktinformasjon