Har du lyst til å være med på utformingen av morgendagens helsetjenester i Trondheim kommune?

Ved Trygghetspatruljen har vi ledig en fast 75 prosent stilling for helsefagarbeider på natt, med jobb hver tredje helg. Oppstart etter avtale.

Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling.

Stillingen omfatter arbeidsoppgaver som blant annet består av å foreta medisinske vurderinger gjennom våre velferdsteknologiske løsninger, samt utrykning og utøving av helhetlig sykepleie i brukernes hjem.

Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, vaktsentral og teknisk avdeling. Vi rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som vaktsentralen mottar.

Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt åtte patruljer fordelt på hele byen, samt én sykepleierbil som i tillegg til å rykke ut til planlagte og uplanlagte oppdrag, har bakvakt for alle sykehjem og helse- og velferdssenter. På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.

Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for ca 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer, lokaliseringstjeneste og e-låser. Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen.

Vi samarbeider med legevakt, politi, brannvesen og ambulansetjenesten. Trygghetspatruljen er en del av kommunens kriseberedskap.

Arbeidsoppgaver

Respondere på utløste trygghetsalarmer
Håndtere planlagte og uplanlagte helseoppdrag
Håndtering av annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer, digital hjemmeoppfølging til kronisk syke o.a.).
Samarbeide med hjemmesykepleien og andre interne og eksterne samarbeidspartnere, for å sikre gode helhetlige tjenester til brukerne i kommunen
Turnus med med arbeid hver tredje helg
Kunne jobbe på tvers innenfor andre funksjoner ved enheten
Opplæring og ivaretakelse av nytilsatte

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent helsefagarbeider
Førerkort klasse B
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

Gjennom engasjement, en profesjonell holdning og god kommunikasjon, klarer du å skape gode relasjoner med våre brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
Vi søker personer med god samarbeidsevne, som har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Du har evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant
Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Varierte og spennende arbeidsoppgaver og arbeidsdager
En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på utvikling og nyskaping
En arbeidsplass med stort fokus på fag, kvalitet og helhetlige tjenester
Selvstendig og krevende jobb med gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker det
Et godt arbeidsmiljø
Godt tverrfaglig samarbeid
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
En mulighet til å være med på å forme fremtidens helsetjenester for innbyggerne i Trondheim kommune

Kontaktinformasjon

Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, +47 47849384

Arbeidssted

Sluppenvegen 23
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4807385706
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2024

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss" .

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.

Helsefagarbeider