Liker du spennende og faglige utfordringer i din arbeidshverdag, og lyst til å bidra sammen med oss i vårt gode team? Da har vi stillingen for deg!

Ved Rana lokalmedisinske senter er det i kombinasjon med Legevakten ledig
• 100% fast stilling som sykepleier, fra dags dato. Tiltredelse etter avtale.

Stillingen vil ha sin hoveddel på 80% arbeid dagtid ved Rana Lokalmedisinske senter og 20% arbeid turnus ved Rana Interkommunale legevakt.

Rana Lokalmedisinske senter er et kommunalt legesenter med syv fastleger og tre LIS1-leger. Alle legene på legesenteret er ansatt i kommunen og har fast lønn. Legesenteret holder til i nye store lokaler og er godt bemannet med helsesekretærer og sykepleiere. Vi har fokus på teamarbeid rundt pasientene våre. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver, og legger til rette for faglig og personlig utvikling.

Rana interkommunale legevakt er et samarbeid mellom Rana og Hemnes kommune. I tillegg har vi legevaktsformidling for Rødøy, Lurøy og Træna kommune. Legevaktas arbeidsoppgaver er i hovedsak å betjene 116117 telefonen og å yte helsehjelp til pasienter med akutte helseproblemer.

Om oss sier en av våre sykepleiere; «Det beste med stedet er mye fin natur, hyggelige folk og veldig fornøyde med arbeidsstedet, hvor det også er utrolig mange fine folk og alltid god stemning på jobb, hvor latteren sitter løst»

Arbeidsoppgaver:

• Arbeid med faglige prosedyrer og rutiner
• Besvare og vurdere henvendelser på telefon og elektroniske meldinger
• Ekspedisjon av luke/mottak av pasienter
• Lab-arbeid og andre rutineoppgaver
• Assistere lege

Kvalifikasjoner du må ha:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk muntlig og skriftlig, for å kunne utføre yrket forsvarlig.
• Personlig egnethet
• Faglig engasjement
• Gyldig politiattest ved ansettelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Hos oss er det viktig at du:

• har erfaring med arbeid på legesenter
• har erfaring med arbeid på legevakt
• har gode samarbeidsevner, jobbe selvstendig, fleksibilitet, engasjert og løsningsfokus
• har evne til å beherske stressende og utfordrende situasjoner
• er positiv, og trives i møte med pasienter og pårørende
• er god til å planlegge og organisere ditt arbeide

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Sykepleier