Stipendiat i helsetjenesteforskning

Dette er Høgskulen på Vestlandet

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 17 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for helse- og sosialvitskap har omkring 400 ansatte og omkring 4900 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram. Fakultetet tilbyr ph.

d.-utdanningen "Helse, funksjon og deltakelse". I tillegg har Fakultet for helse- og sosialvitskap delansvar for forskningsområdet: «Innovasjon i offentlig sektor» i den tverrfakultære ph.d.-utdanningen Responsible Innovation and Regional Development (RESINNREG).

Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, blant annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.

Institutt for helse- og omsorgsvitskap er et av 3 institutter ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig stilling som stipendiat i helsetjenesteforskning ved Fakultet for helse- og sosialvitskap

Vi søker etter en motivert og faglig sterk kandidat med interesse for å utforske og videreutvikle rehabiliteringstjenester etter hjerneslag. Stillingen er knyttet til forsknings- og innovasjonsprosjektet SARHA – datadrevet rehabilitering etter hjerneslag, et tverrfaglig samarbeid mellom Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap, Fakultet for helse- og sosialvitskap og Helse Førde. Målet med SARHA-prosjektet er å utvikle et helhetlig, samordnet og persontilpasset digitalt rehabiliteringsstøttesystem der pasient-tilbakemeldinger og progresjonsmålinger utgjør kjernen. Systemet skal integrere data som viser samvariasjon mellom fysisk funksjon og psykologiske og sosiale forhold, presentert gjennom en digital tvilling som følger pasientens rehabiliteringsforløp. Prosjektet skal gi helsepersonell, pasienter og pårørende et bedre vurderingsgrunnlag, og dermed støtte utviklingen av mer persontilpassede og motiverende rehabiliteringsforløp. SARHA skal bidra til at brukere opplever større kontinuitet og sammenheng i tjenestetilbudet. Prosjektet er en del av HVLs strategiske universitetsprogram for digital helse.

Stipendiatstillingen er en åremålsstilling på 4 år. Minst tre årsverk skal være dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tiden blir satt av til annet karrierefremmende arbeid som skal bidra til at den ansatte kvalifiserer seg for relevante karrierer som krever forskningskompetanse.

Det er en forutsetning at den som tilsettes har arbeidsplass ved Institutt for helse- og sosialvitenskap,
enten ved campus Førde, Haugesund, Stord eller Bergen i tilsettingsperioden. Annet karrierefremmende arbeid skal utføres ved Høgskulen på Vestlandet.

Stilling som stipendiat har fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål, og er en rekrutteringsstilling som skal bidra til et aktivt forskningsmiljø ved Høgskulen på Vestlandet.

Det kan bli gjort fradrag i tilsettingsperioden for eventuell tidligere rekrutteringsperiode.

Det er ønskelig med tiltredelse fra 01.03.2026.

Ansvars- og arbeidsområde:

Stipendiaten skal i dette delprosjektet undersøke hvordan progresjonsmåling og digitalisering kan integreres i pasientforløp fra sykehus til kommune og hjem. Prosjektet er relevant for digital helse, implementering, samhandling og pasientsentrert omsorg, også i rehabiliteringsfeltet generelt. Kunnskap om når, hvordan og for hvem digitale løsninger kan implementeres er hensiktsmessig for både helsepersonell og beslutningstakere i sykehus, kommuner og utviklere. Resultatene kan bidra til mer målrettet rehabilitering, redusert fragmentering i helsetjenestene og bedre pasientopplevelser.

Formålet med delprosjektet er å:
• gjennomføre en prospektiv, longitudinell casestudie av rehabiliteringsforløp etter hjerneslag, med særskilt vekt på hvordan, for hvem og når progresjonsmålinger kan styrke rehabilitering.

Tre sentrale områder skal undersøkes:

1. Koordinering : Hvordan utøves og erfares tverrprofesjonell samhandling? Hva fremmer og hemmer kontinuitet både innad i sykehuset og i overgangen mellom sykehus, kommune og hjem? Hvilken rolle kan progresjonsmåling spille i rehabiliteringsforløpet?
2. Mening og motivasjon : Hvordan skaper pasienter og pårørende mening og motivasjon gjennom rehabiliteringsprosessen, og hvordan påvirker innsikt i egen progresjon pasientens motivasjon og mestringsopplevelse?
3. Digitalisering : Hvilke hensyn bør ivaretas ved digital oppfølging av pasienter? På hvilke tidspunkter i forløpet er progresjonsmåling mest hensiktsmessig, og hvordan bør digitale løsninger utformes for å gi størst mulig verdi for brukerne?

Stipendiaten vil inngå som én av fire stipendiater i SARHA-prosjektet, og skal samarbeide særlig tett med en annen stipendiat som utvikler metoder og løsninger for måling og analyse av sensordata fra personer med hjerneslag under rehabilitering i hjemmet. Stipendiaten blir også del av forskergruppen PERSONFORSK. PERSONFORSK har et spesielt fokus på å utvikle og implementere prosjekter som studerer hvordan relasjonen og samarbeidsprosessen mellom helsepersonell og pasient bidrar til persontilpasning, kvalitet og nytte i behandlingen. I tillegg utvikler PERSONFORSK teknologier og forskningsprosjekter for å innovere persontilpasset innsamling av helsedata fra pasienten for å veilede beslutninger innen behandling og prosesser mot større presisjon.

Prosjektleder og hovedveileder er førsteamanuensis Runar Tengel Hovland.

Kvalifikasjonskrav:

Kriterier for ansettelse i stilling som stipendiat fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften) .

Relevant mastergrad innen helsefag, eller andre fagområder som er relevante for arbeidsoppgavene i prosjektet
Mastergradsoppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden (120 studiepoeng eller tilsvarende) må være godkjent senest fire uker etter søknadsfristen. Mastergraden må inneholde en masteroppgave med et omfang på minst 30 studiepoeng.
Karakteren på masteroppgaven skal normalt være B eller bedre og gjennomsnittskarakteren for studiedelen skal normalt være B eller bedre
Personen som ansettes må dekke kravene til opptak til ph.d.-programmet Helse, funksjon og deltaking. For mer informasjon Ph.d.-programmet Helse, funksjon og deltaking
Erfaring med forsknings-, innovasjons- eller forbedringsprosjekt
Stillingen krever gode ferdigheter i norsk, eventuelt i annet skandinavisk språk, samt gode kommunikasjonsevner i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Følgende kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt

Faglige kvalifikasjoner, interesse og motivasjon innenfor det utlyste området
Vitenskapelige publikasjoner og faglig formidling
Erfaring med prosjektarbeid
Erfaring med rehabilitering
Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner

Ønskede kvalifikasjoner

Erfaring fra rehabiliteringsfeltet eller arbeid med pasientforløp og tjenesteutvikling
Erfaring med å jobbe i tverrfaglige team, gjerne i samarbeid med helsepersonell, pasienter og
teknologileverandører
Kunnskap om helsepolitiske rammeverk og digitalisering i helsetjenesten

Personlige egenskaper

Selvstendig, nytenkende og initiativrik
Kunne bidra til fellesskapet i fagmiljøet
Gode samarbeidsevner
Evne til analytisk tenkning og gjennomføring
Høy etisk bevissthet i forskningsarbeidet

Skal legges ved søknaden

Refleksjonsbrev (inntil to sider) som viser søkerens forståelse av forskningsfeltet og det valgte temaets betydning, metodiske overveielser og gjennomførbarhet, samt egen rolle og forutsetninger for å gjennomføre et doktorgradsprosjekt
Masteroppgaven
Inntil 5 vitenskapelige arbeid søker vil ha vurdert
Liste over faglig og vitenskapelig formidling

Tilleggskrav:

Det forutsettes at stipendiatens prosjekt innrettes slik at stipendiaten kan bli tatt opp på ph.d.-programmet Helse, funksjon og deltaking. Se omtale, studieplan og opptakskrav for programmet her: Ph.d. i Helse, funksjon og deltaking - Høgskulen på Vestlandet

Veileder vil sammen med kandidaten utarbeide en detaljert plan for forskerutdanningen som skal knyttes til opptak ved ph.d.- utdanningen. Endelig plan for doktorgradsutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. Søknad om opptak til ph.d.-utdanningen skal først sendes etter en eventuell tilsetting. En skal normalt søke om opptak til ph.d.-
utdanningen Helse, funksjon og deltaking ved Fakultet for helse- og omsorgsitskap innen tre (3) måneder etter oppstart. Jf.
Forskrift for graden ph.d. ved HVL § 2-4.

Mer informasjon om tilsetting i stipendiatstilling kan du finne på HVL sin nettside: Tilsetting i stipendiatstilling - Høgskulen på Vestlandet (hvl.no)

Søkere kan ta kontakt med hovedveileder Runar Tengel Hovland for mer informasjon om prosjektet.

Karriereplan

Den som blir tilsatt skal i fellesskap med instituttet utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen stipendiaten skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for doktorgradsarbeidet og eventuelt annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Stipendiaten vil ha tilgang til karriereveiledning.

Annet karrierefremmende arbeid kan for eksempel omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeidelse av norskkunnskaper, bidrag i forskningsfellesskap, samarbeid med offentlige eller private aktører, med mer.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning.

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din.

Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en sakkyndig komité. Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget/råd ved Høgskulen på Vestlandet.

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving – og utvikling
Muligheter for trening i arbeidstiden

Stillingen som stipendiat lønnes i stillingskode 1017 Stipendiat. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.

Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsatt, må rette seg etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Ansatt under forutsetning av at du får innvilget arbeids- og oppholdstillatelse.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet er:

1) Fagseksjonsleder Siri Ytrehus, tlf. +47 57 67 61 61

2) Hovedveileder Runar Tengel Hovland, e-post: Runar.Hovland@hvl.no