Vernepleier/miljøterapeuter

Stormtunet 2

Stormtunet 2 omsorgsboliger er et bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Først og fremst er det mennesker som har behov for trygghet, stabilitet, gode rammer og gode miljøterapeuter. Vårt motto «Sammen er vi krutt» innebærer at vi står sammen for å skape godt arbeidsmiljø, en fin plass å bo og god kvalitet på tjenestene vi gir. Vi trenger deg som vil være med å bidra til at vi blir enda bedre- sammen!

Vi er stolte over vårt gode arbeidsmiljø, og en del av vår suksess er god opplæring, samhold og fokus på faglig kvalitet. Vi jobber i team, noe som har hevet kvaliteten på våre tjenester. Miljøterapeutene er teamledere som har faglig ansvar, motiverer og veileder medlemmene i sitt team samt bidrar til faglig input til alle team på huset.

Stillingsinformasjon

Faste 100% stillinger, 12,5 timers vakter hver tredje helg

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut er du teamleder i samarbeid med en annen miljøterapeut, og har faglig ansvar for det miljøterapeutiske arbeidet i et team.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

Dokumentere forskriftsmessig i pasientjournal/fagprogrammet Profil Omsorg
Målrettet miljøterapeutisk arbeid, og ivareta den enkeltes rettssikkerhet
Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter KHOL kap 9
Forebygge tvang og makt, samt håndtere atferd som utfordrer på en etisk og faglig forsvarlig måte
Tett samarbeid med interne- og eksterne samarbeidspartnere samt pårørende
Bistå beboere i dagliglivets gjøremål og medvirke til at den enkelte tar i bruk egne ressurser til aktivitet og selvhjulpenhet i tråd med lovverk, faglige anerkjente metoder og etiske retningslinjer
Planlegge og avholde teammøter
Planlegge slik at hver enkelt beboer når sine mål som igjen gir gode opplevelser, mestring og livskvalitet
Oppfølging og implementering av kommunikasjonshjelpemidler/ASK og visuelle systemer
Vernepleiere/sykepleiere har medisinansvar
Veilede studenter/ elever ved behov
Bidra til å fremme godt arbeidsmiljø og omdømme for virksomheten og organisasjonen som helhet
Barnekoordinator og følge opp brukere i skolehverdagen

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

Vernepleier
Annen relevant 3-årig Helse- og sosialfaglig utdanning kan også være vurderes. Da med erfaring innen arbeid med utviklingshemming og autisme, samt utfordrende atferd

Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

Gode norsk muntlig-, lytte- og språkforståelse.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
Evner å motivere team- medlemmer og ha faglig veiledning med kolleger
God kunnskap om gjeldende lovverk og yrkesskikk
Evner å bruke IT- systemer som blant annet Profil Omsorg og Samspill

Personlige egenskaper

Du er en trygg og stabil voksen som tåler å stå i utfordrende situasjoner
Ansvars- og holdningsbevisst
Selvstendig
Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
Personlig egnethet og engasjement for brukergruppen er en forutsetning og vil vektlegges

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon

Videre får du:

Gode muligheter for videre- og etterutdanning
Eget introduksjonsprogram for nyansatte
Lønn etter avtaleverk

Særskilte tillegg for tiden:

Stormtunet 2 har avtale om stabiliseringstiltak med stabiliseringsstige. Ved tilsetting gis det et tillegg på kr 30.000,-, videre følges gjeldende stabiliseringsstige (Stormtunet 2)
Tilbud om kr 50 000,- i honorar ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid
Mulighet for dekning av flytteutgifter etter gjeldende reglement, inntil kr 25 000,- mot 2 års bindingstid (Ikke i kombinasjon med signeringshonorar)

Økt garantilønn for tiden:

Økt garantilønn med kr 20 000,-

Erfaringstillegg for tiden

Erfaringstillegg (ved 10 og 25 års tidligere ansiennitet i aktuell fagstilling), kr 12 000,-/25 000,- (for vernepleiere/vernepleier i turnus)

Økt garantilønn, særskilte og erfaringstillegg er oppgitt i 100% stilling og gis i henhold til stillingsstørrelse.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

Skattefradrag på alminnelig inntekt
Gratis barnehageplass
Nedskriving av studielån med 20 prosent per år - opptil 30 000

Nyttige nettsteder å besøke:

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Hammerfest kommune: Vit at æ elske dæ

Vit at æ elske din kompetanse
Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring
Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse