Jobb-beskrivelse

Er du glad i salg? Og ønsker du å gi JYSK Norges kunder den beste kundeservicen sammen med teamet ditt? Liker du variasjon og et fartsfylt arbeidsmiljø? ??

Da kan du være selgeren vi ser etter! ??

Hva vi tilbyr deg

Du får sjansen til å jobbe i et retailselskap som ønsker å være ansattes førstevalg når de velger arbeidsgiver. I JYSK er vi dynamiske og hos oss blir dine innspill hørt, du blir involvert og din utvikling er avgjørende for oss. I tillegg får du som JYSK-ambassadør følgende:

Muligheter for egen utvikling og ansvar -- Vi fokuserer sterkt på ansattes utvikling og har klare målsettinger knyttet til internrekruttering i ulike posisjoner. Vi har for eksempel mål om at 80% av våre butikksjefer skal rekrutteres internt fra og mange av våre butikksjefer kommer fra stillinger som læring, selger eller trainee. Les mer om karriere i Retail her:
Interne konkurranser mellom butikker med attraktive premier
Sosiale aktiviteter og en morsom arbeidsplass
Konkurransedyktig bonus som belønner gode salgsresultater
En fleksibel arbeidsplan
20% rabatt hos JYSK og Lars Larsen sine konsernselskaper
Bedriftspensjonsordning
En fleksibel arbeidsplan for å ivareta arbeid, familie og fritid
Øvrige ansattgoder som f.eks. Firmahytter i Danmark, Årsfest for alle ansatte med følge, 20% rabatt hos JYSK og alle Lars Larsen konsernselskaper (Sofacompany og BOLIA Norge) og 5 uker ferie

Hva din neste jobb går ut på

Du er ansvarlig for salget i butikken: du tilbyr våre kunder topp service med et smil!
Sikre en butikk som er 100% ren og godt fylt med våre produkter
Dur bistå med å ta imot, pakke ut og sette bort varene, både på lager og i butikk
Behersker du spesielle områder og ansvar godt, så får du muligheten til å bli Områdeansvarlig

Møt en av våre selgere og lær mer om stillingen her:

Hvilke egenskaper har du?

Du er utadvendt, tar initiativ og gir kundene våre den beste handleopplevelsen de kan tenke seg
Ha en smittende entusiasme og liker å snakke med kunder
Du er en god kollega for teamet ditt -- sammen, gjør dere det lille ekstra for å oppnå gode resultater
Elsker variasjonen og er fleksibel: både i forhold til oppgaver, og i forhold til arbeidstid

ER DETTE EN MULIGHET FOR DEG? SØK I DAG!

Rekrutteringsprosessen i JYSK:

Vi behandler søknader løpende og sluttfører rekrutteringen når vi har funnet den rette kandidaten. Vi holder alltid intervjuer -- og for enkelte utvalgte funksjoner kan du forvente å få tilsendt videointervju hvor vi ønsker å høre mer om din motivasjon for jobben du søker på. Til enkelte stillinger sender vi også ut en adferdsanalyse som vi bruker i våre forberedelser til intervju for å sikre den beste og mest relevante opplevelsen for både deg og oss. Vi bruker ikke adferdsanalyse til selektering, kun til intervjuforberedelser.

Ytterligere informasjon

Vi mener at våre ansatte er nøkkelen til vår suksess, fra én butikk i 1979 til mer enn 3000 butikker over hele verden i dag. Derfor streber vi etter å tilby utvikling og vekstmuligheter innenfor JYSK, og vi setter vår ære i å belønne engasjement og innsats blant våre ansatte. Våre tre grunnleggende JYSK-verdier -- Kjøpmann Kollega og Lagånd -- uttrykker adferden og holdningen vi kan forvente av hverandre. Vi stoler på hverandre, og vi tror på delegering og frihet med ansvar.

JYSK ønsker å inkludere alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, etnisitet og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de ulike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike personligheter gjør oss til et sterkere team.

For mer informasjon, besøk vår karriereside:

Adresse: Mosjøen