Avdeling for institusjonstjenester har ansvar for tjenester i sykehjem, korttidsopphold, døgnrehabilitering, kommunalt øyeblikkelig hjelp-opphold samt drift av sentralkjøkken. Vi har 245 institusjonsplasser og ca. 400 dyktige medarbeidere.
Vår visjon er åpenhet- respekt – samarbeid og tillit. Vi skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et godt tjenestetilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

I Helseparken har vi nå ledig

100 % fast stilling for sykepleier fra og med 01.06.2024

Helseparken er pr tiden midlertidig stasjonert i 5. etasje i Helgelandssykehuset Mo i Rana, og skal ila våren 2024 flyttes til Selfors sykehjem 2.etasje, og utvides fra 17 til 25 plasser. Avdelingen består pr tiden av følgende plasser:
• 7 kommunale rehabiliteringsplasser
• 6 korttidsplasser
• 4 øyeblikkelig-hjelp døgntilbud.

Personalet i Helseparken består av et tverrfaglig team av fysioterapeuter, ergoterapeut, lege, sykepleiere og hjelpepleiere samt sykepleierstudenter/helsefagarbeiderelever i helge-stillinger.
Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter. Du møter både akuttsituasjoner, og kroniske lidelser som fordrer aktiv rehabiliteringstilnærming. Pasientene skal oppleve et målrettet opphold, hvor det å kunne komme hjem igjen er fokus.

Arbeidsoppgaver:

Utøve direkte sykepleie til pasienter: blant annet oppfølging av pasienters grunnleggende behov, kommunikasjon med pasienter og pårørende, medikamenthåndtering, stell og pleie, utførelse av tekniske sykepleierprosedyrer, samt håndtering av akuttsituasjoner.
Du har hverdagsmestring og rehabilitering i fokus, samt setter tverrfaglig samarbeid høyt
Du har ansvar for at de sykepleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet.
Du holder deg oppdatert innen eget fagområde, og deltar i faglig utviklingssamarbeid.
Du har ansvar for å veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter, og kollegaer ved behov.
Som sykepleier er du en direkte tjenesteyter som sørger for at tjenesten er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis

Kvalifikasjonskrav:
Vi søker etter en person som er pasientorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad.
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Sykepleierstudenter i 6. semester som er ferdig våren 2024, oppfordres til å søke. Tilsetting vil da skje som midleritid ansettelse i påvente av autorisasjon som sykepleier.
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:
• Ha evne til å jobbe selvstendig og i team
• Beherske en jobbsituasjon i avdeling med stor «turnover» av pasienter
• Kunnskap og erfaring, innen geriatri og rehabiliteringsarbeid
• Ha interesse og evne til å gå inn i oppgaver styrt av pasientens behov selv om oppgavene tradisjonelt ikke er definert innenfor eget fagområde

Personlig egnethet:
• Du er løsningsorientert, handlekraftig
• Du trives i møtet med pasienter og pårørende
• Interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Stipendordninger ved relevant videreutdanning
• Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere som er overtallig eller har omplasseringsbehov, vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitetog intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Avdelingssykepleier Johanne M Johnsen tlf: 751 46032 eller epost: johanne.johnsen@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 30.04.2024