Andøya har ledig stilling som Innhentingsoperatør

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med innhenting av informasjon og etterretning i et naturskjønt område med strategisk viktighet lokalt, nasjonalt og internasjonalt? I en tid med rask utvikling i samfunnet og der internasjonal politikk utvikler seg fra dag til dag er det behov for å ha et godt situasjonsbilde for å ta de rette valgene. GDE Lofoten og Vesterålen søker derfor etter en innhentingsoperatør i Vesterålen. Oppmøtested for stillingen vil være Andøya politistasjon.

Tjenestested Andøy er organisert som avsnitt under seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) i Vesterålen politistasjonsdistrikt i driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen. Andøy er en del av Sortland politistasjon som ligger ca. 100 km fra Andenes.

Vi ser etter en nysgjerrig og fleksibel kollega som jobber godt i team og selvstendig. Interesse for sikkerhetspolitikk og de store utviklingstrekkene i samfunnet vil være en stor fordel i stillingen. I og med at Andøya har fått mye internasjonal oppmerksomhet, kan vi love deg varierte og spennende arbeidsoppgaver. Du vil i stor grad måtte samhandle med andre offentlige og private aktører, samt lokalmiljøet på øya. Andøya i seg selv byr på utrolige naturopplevelser både på land og til havs hele året. Flyplassen, lokalisert sentralt på Andøya, gjør at du lett kan komme deg til og fra andre destinasjoner.

Innhentingsoperatører skal bidra til at etterretningsfunksjonene får kontroll på den informasjonen politiet mangler. Innhentingsoperatører skal innhente informasjon i henhold til distriktets innhentingsplaner i samarbeid med lokal ledelse, etterretningsleder (EL3) og etterretningsseksjonen. Som innhentingsoperatør vil du bli en del av et team i Nordland politidistrikt som har ansvaret for å utvikle faget etterretning, og arbeide med oppgaver innenfor et prioritert fagområde i sterk utvikling som skal bidra til at politiet jobber mer kunnskapsbasert. Innhentingsoperatører er faglig underlagt lokal etterretningsleder (EL3) og skal være fysisk stedsplassert i Vesterålen. Innhentingsoperatørene skal jobbe i makkerpar og gå egen tjenesteliste / turnus.

Fra regjeringen kom det ny ordning fra 01.01.2025 om mulighet for avskriving av studiegjeld med 25.000,- per år dersom du bosetter deg i kommuner i nord, herunder Andøy.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter etter deg som vil bidra til en mer kunnskapsstyrt og effektiv polititjeneste og da særlig med fokus på sikkerhetspolitiske forhold. Vi søker deg som har gode samarbeidsevner, er selvgående og har lyst til å være med å utvikle dette fagfeltet i tett samarbeid med blant annet etterretning og lokale beslutningstakere.

Arbeidsoppgaver

Styrt informasjonsinnhenting, særlig opp mot sikkerhetspolitisk situasjon. Innhente relevant informasjon basert på strukturerte innhentingsplaner i samarbeid med lokal EL3 og etterretningsseksjonen
Bidra i lokal etterretningsproduksjon, herunder monitorering og kvalitetssikring, samt utarbeidelse av etterretningsprodukter:
- Bistå i monitorering og nedbrytning av informasjon i alle politiets registre
- Bistå i produksjon av etterretningsoppsummeringer i ukentlige situasjonsbilder og briefer for operative fellesparoler, lokale etterretningsprodukter, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Nasjonale Trusselvurdering (PTV)
Informantbehandling i nært samarbeid med innhentingsleder og hovedveileder informant, samt bedrive strategisk verving innenfor områder hvor man har informasjonshull
Oppsøkende virksomhet, oppsøke og snakke med folk for å skaffe informasjon som svarer på relevante informasjonsbehov
Gjennomføre avklarende samtaler, ved bekymringer rundt aktører som fremsetter trusler og aktører som det knyttes bekymring rundt
radikalisering/ ekstremisme m. m.
Spaning, lokal spaning og bistå med spaning på tvers av GDE-er og politidistrikt
Forebyggende tiltak, bistå med gjennomføring av forebyggende tiltak primært i forebyggende øyemed
Akutte oppdrag, bistå i akutte oppdrag hvor liv og helse er i fare
Andre pålagte oppgaver

Etterretningsfunksjonene i Nordland er under stadig utvikling og tidvise endringer av arbeidsoppgaver som innhentingsoperatør kan påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Politi(høg)skole
Minimum 3 års erfaring fra politiet, men kan avvikes ved særskilt kompetente søkere.
IP4-godkjent, eller at slik godkjenning kan oppnås.
Interesse for etterretning og informasjonsinnhenting.
God kjennskap til bruk av Indicia.
God norsk skriftlig og god muntlig fremstillingsevne kreves.
Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Det er også ønskelig med:

Utdanning i informantbehandling, etterretning og/eller spaning.
God fremstillings- og formidlingsevne på engelsk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

Du er etisk bevisst og har etisk integritet
Du er god til å bygge relasjoner og oppnå tillit
Du har god evne til å arbeide selvstendig, målrettet, strukturert og effektivt
Du er en person som evner å motta og gi konstruktive tilbakemeldinger
Innehar gode samarbeidsevner og er fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
- politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år
- politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år
- politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 30 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på
Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om oss

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.