HR-koordinator

HR-koordinator

Om Lofotkraft

Lofotkraft er et konsern med lange tradisjoner og et tydelig samfunnsansvar i Lofoten. Som eier og forvalter av samfunnskritisk infrastruktur har vi en viktig rolle i å sikre trygg og stabil energiforsyning for både innbyggere og næringsliv i regionen. Gjennom våre selskaper arbeider vi med produksjon og distribusjon av fornybar energi, utvikling og drift av strømnett, samt utbygging av moderne digital infrastruktur. 

Konsernet har virksomhet i hele Lofoten og er eid av Lofotkommunene. Vi har hovedkontor i Svolvær, og i tillegg driftsmiljøer andre steder i regionen. Vår tilstedeværelse og vårt samfunnsoppdrag gjør oss til en sentral bidragsyter i regional utvikling. 

Lofotkraft er ISO‑sertifisert innen kvalitet og miljø, og jobber prosessorientert med kontinuerlig forbedring, sikkerhet og kvalitet i alle ledd. 

Hos oss skal bærekraft og pålitelighet prege hele vår virksomhet - både når det gjelder produkter, tjenester, miljø, mennesker og vår måte å arbeide på. Vi arbeider målrettet for å redusere miljøavtrykk, utvikle kompetanse og ta ansvar for mennesker, natur og lokalsamfunn. 

Vår visjon:  Trygger hverdagen - investerer i framtiden. 

Om stillingen

Vil du bidra til å utvikle organisasjon, kompetanse og arbeidsmiljø hos en viktig samfunnsaktør?

Lofotkraft søker en strukturert og engasjert medarbeider til vårt HR-team. I denne rollen får du bidra til å videreutvikle personalprosesser og gi viktig støtte til ledere og medarbeidere i organisasjonen. Vi ser etter deg som trives med operativt HR-arbeid, har god gjennomføringsevne og ønsker å bidra til profesjonelle og fremtidsrettede HR-prosesser.

Som HR-koordinator vil du spille en viktig rolle i konsernets arbeid med HR, organisasjonsutvikling og arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med organisasjonssjef, HR-leder og ledere på tvers av virksomheten, og gjennom det bidra til videreutvikling av organisasjon, medarbeidere og vårt arbeidsmiljø.

Stillingstype:  Fast 100 % 
Søknadsfrist: 17. august 2026 
Arbeidssted: Fygle (Leknes)

Stillingens arbeidsoppgaver

• Administrere og følge opp sykefravær, ferie og permisjoner
• Administrere og koordinere interne kurs 
• Ha en sentral rolle i vårt arbeid med lærlinger
• Gi rådgivning i det daglige innen HR-lovverk og prosedyrer 
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Bidra i rekrutteringsprosesser og rekrutteringsaktiviteter
• Utføre oppgaver innen onboarding og offboarding
• Bistå med kompetansekartlegging og utviklingsplaner 
• Bidra til utvikling og kontinuerlig forbedring av HR‑prosesser og rutiner

Dine kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som har relevant høyere utdanning innen HR, personalledelse, personaladministrasjon eller arbeids- og organisasjonspsykologi på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Det er en forutsetning for stillingen at du har gode muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk.

For stillingen vil det også være en forutsetning at du har:

• grunnleggende kunnskap om HR og arbeidsmiljøloven 
• erfaring med relevant operativt HR‑arbeid
• erfaring med brukerstøtte og vedlikehold av HR‑systemer 

Dine personlige egenskaper

I tillegg til de formelle kvalifikasjonene ser vi etter deg som evner å arbeide strukturert og systematisk. Du er serviceinnstilt samtidig som du er pålitelig og pliktoppfyllende i gjennomføringen av oppgaver. Rollen krever at du håndterer informasjon med høy grad av diskresjon og bygger tillit i organisasjonen. Du samarbeider godt med andre og tar ansvar for egne oppgaver. 

Vi tilbyr

• En viktig rolle i et solid og samfunnskritisk konsern
• Meningsfulle arbeidsoppgaver
• Stor grad av selvstendighet og faglig tillit
• Gode utviklingsmuligheter
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode lønns- og pensjonsbetingelser

 

Video:

Velkommen til oss i Lofotkraft!