Hos Halliburton kan karrieren utvikle seg i retninger du ikke trodde var mulig.

Medarbeiderne våre er viktige for at vi skal kunne være nyskapende, prestere, vokse og lede. Vi tiltrekker og holder på de beste talentene ved å investere i medarbeiderne og gi dem mulighet til å utvikle både seg selv og karrieren. Vi investerer i medarbeiderne gjennom lederskap og kompetanseutvikling, konkurransedyktige kompensasjonsplaner, sykeforsikring, jobb-fritid-programmer og belønnings- og insentivplaner.

Kompetanse er grunnlaget for fremragende gjennomføring og tjenestekvalitet. Vi vet at vi har de riktige medarbeiderne som kan utvikle de riktige teknologiene og gi bransjen nyskapende løsninger, og for oss er disse medarbeiderne som uerstattelige konkurransefortrinn. Vi fremmer og oppmuntrer til kompetanseutvikling, både som karriereverktøy og som en forutsetning for erfarne fagpersoner. Vi er eneste fullskala energiselskap med full kompetanseakkreditering for stillinger i alle produkttjenestelinjer og støttefunksjoner over hele verden. Vi har også mange spesialiserte utviklingsmuligheter for medarbeidere med lederevner.

Halliburton ble grunnlagt i 1919 og er blant verdens største leverandører av produkter og tjenester til energibransjen. Selskapet har cirka 50.000 ansatte som representerer 140 nasjonaliteter i rundt 70 land. 

Vi leverer tjenester til oppstrømsaktører i olje- og gassindustrien på alle stadier i utvinningen av et reservoar. Alt fra å lokalisere hydrokarboner og håndtere geologiske data, til å bore og evaluere formasjoner, konstruere og ferdigstille brønner og legge til rette for optimal produksjon i hele feltets levetid.