Elkem Logo

Elkem

Om bedriften
Ledige stillinger0

Kompetanseutvikling – et tosidig ansvar

Er du klar for å utvikle deg sammen med oss? Vi trenger ansatte som har ferdigheter innenfor våre kjernekompetanseområder, og som ønsker en karriere innenfor teknologi. Vi har også behov for folk som ønsker å fokusere på ledelse og utvikling av prosesser og medarbeidere. Elkem tilbyr opplæringsaktiviteter innenfor begge disse områdene. 

Vi definerer kompetanseutvikling som "faglig og personlig utvikling av hver enkelt medarbeider i tråd med selskapets verdier mål og visjon". Kompetanseutvikling handler også om hvordan vi kan "bevare og utvikle kritiske ferdigheter i organisasjonen på lang sikt".

Dobbelt ansvar for læring og utvikling

  • Hvilke forventninger har du til oss?
  • Hva gjør du for å sikre en stabil utvikling?
  • Snakk med lederen din, for eksempel gjennom årlige utviklingssamtaler og en personlig utviklingsplan.

Elkems kompetansemodell

  • 10 % utvikling gjennom kursaktiviteter
  • 70 % utvikling gjennom daglig samspill med veileder, kolleger, mentor og forbedringsarbeid
  • 20 % utvikling ved å ta nye utfordringer

Elkem er et av verdens ledende selskaper innen miljøansvarlig produksjon av metaller og materialer. De viktigste produktene er silisium, silikon, ferrosilisium, støpelegeringer, karbonmaterialer og microsilica. Elkem har fire forretningsområder og består av tilsammen 6200 ansatte.

Elkems visjon er å bidra til en bærekraftig fremtid ved å produsere avanserte silisium- og karbonbaserte løsninger som skaper verdier for våre kunder, ansatte, eiere og samfunnet. Vi mener at sikker og miljøvennlig produksjon er den som vil overleve fremtiden, og at vi sammen kan utvikle løsningene på mange av utfordringene verden står overfor.

Kontaktinformasjon