PwC Oslo Logo

PwC Oslo

Regnskap, tilsyn, rådgivning

Om bedriften
Ledige stillinger0

Hvorfor trives vi?

Vi som jobber i PwC er del av en organisasjon som legger vekt på trivsel og samhold. Når vi spør våre medarbeidere hvorfor de trives hos oss, er det nettopp trivsel og samhold de trekker frem. Trivsel handler om hvordan vi jobber sammen i hele organisasjonen.

 

Arbeidsmiljø og kultur

PwC er en internasjonal virksomhet. Selv om man jobber mer på tvers av landegrensene og avstandene synes kortere, er det forskjeller i kultur, tankesett og prioriteringer.

I PwC tror vi det er nettopp mangfoldet og forskjellene som best gjør oss i stand til å bistå våre klienter; en lokal tilnærming i et internasjonalt perspektiv. En slik tilnærming avhenger av enkeltindividet. Det våre medarbeidere har til felles, er at de er forskjellige. Det er nettopp ved å ta vare på forskjellene at nye tanker og nye måter å betrakte verden på får grobunn og mulighet til å utvikle seg.

Vi i PwC tror på sterke relasjoner – mellom kolleger og med klientene. Vi tror på de bånd som oppstår når enkeltindivider respekterer hverandre og drar nytte av forskjellene for å nå et felles mål. Vårt fundament er kvalitet i alle ledd i organisasjonen. Vi stiller høye krav til integritet og etterlevelse av vårt interne regelverk kalt Code of Conduct. Vi har allikevel stort rom for individuell frihet og utvikling.

Opptil 3000Ansatte

Kontaktinformasjon

Nettside

www.pwc.no