Lørenskog Logo

Lørenskog

Om bedriften
Ledige stillinger0

Lokal lønnspolitikk

Lokal lønnspolitikk er en forutsetning for hovedtariffavtalens lønnssystem. Lønnspolitikken skal være et grunnlag for vurderinger og hensyn ved lønnsplasseringer- og forhandlinger. Lønnspolitikk kan defineres som det som legges til grunn for lokale lønnstillegg og lønnsplasseringer og beskrivelse av hvordan dette skjer. Lønnspolitikken gjelder alle ansatte i kommunen, det vil si både ansatte etter hovedtariffavtalens kapittel 3, 4 og 5.

Den lokale lønnspolitikken skal:

  • Bevisst forholde seg til lønnsforskjeller, lønnsnivå og lønnsutvikling
  • Være et fleksibelt virkemiddel der grunnleggende verdier for ansatte og kriterier for god ledelse er viktige føringer
  • Være markedsrelatert og konkurransedyktig i forhold til naturlige sammenlignbare arbeidsgivere
  • Stimulere til læring og kompetanseutvikling for alle medarbeidere
  • Stimulere til innsats og gode resultater

Kontaktinformasjon